Имеют ли право взыскать недостачу в магазине?

Здравствуйте!

Согласно ст.67 ТК РФ

трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

И тут главный вопрос будет заключаться в том — сможет ли работодатель доказать, что Вы нанесли ему ущерб, есть ли у него прямые доказательства того, что Вы причастны к недостаче.

В противном случае, единственное, что он может это не выплатить причитающуюся Вам заработную плату за отработанное время.