Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда жаловаться, если мед компания заплатила пациенту деньги за мою врачебную ошибку?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я врач терапевт, работаю в частной клинике. Моему работодателю поступали жалоба от пациента о том, что мною был неверно поставлен диагноз , не назначены анализы по цито,пациент не проконсультирован хирургом, не госпитализирован мною в стационар с подозрением на аппендицит. Вечером этого же дня пациента действительно увезли по СМП в стационар с диагнозом : гнойный аппендицит, перитонит ( есть выписка ) Пациент обратился в юридическую компанию, где была оказана помощь по составлению жалобы с намерением обращения в суд за причинение нравственных и физических страданий. наша клинике в лице главного врача для погашения конфликта в досудебном порядке выплатила женщине 116т.р. Теперь с меня хотят в 100% объеме вычесть эту сумму. Подскажите, пож-та, есть ли у меня возможность снизить эту сумму на законном основании. Если есть, то подскажите, на какие статьи можно опираться. Вопрос очень срочный, така как завтра назначена встреча , где мне нужно будет подписать бумаги о взыскании.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Список работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, содержится в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 (далее по тексту – Перечень).
Согласно Перечню договор о полной материальной ответственности в сфере здравоохранения может быть заключен только со старшими медицинскими сестрами организаций здравоохранения. Подобный договор с врачом заключен не может быть.
Закон содержит перечни полной материальной ответственности работника даже в отсутствие договора о такой ответственности.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Таким образом, в отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, врач несет ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка и работодатель не может предъявить к нему регрессные требования на большую сумму. В противном случае суд откажет в требованиях в части взыскания регресса на сумму большую среднего месячного заработка.