Может ли работодатель при отсутствии работы держать работников без оплаты труда?
Может ли работодатель при отсутвии работы держать работников без оплаты труда конкретно до 2-х часов до её появления на законных основаниях?
, Николай, г. Новокузнецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Если работы нет, то должен объявляться простой с оплатой согласно ст.157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если приказ о простое не издается, Вы все равно не можете уйти с работы, так как это может быть расценено как прогул, за чем возможно последует увольнение по статье.
В такой ситуации пишите в 2-х экз. заявление на имя работодателя с требованием оформить простой с оплатой согласно ТК РФ, заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Если положительного ответа не будет, обращайтесь в трудовую инспекцию и лучше, если это будет коллективная жалоба, ноу Вас должно быть подтверждение того, что с___по___ Вас работодатель держит на рабочем месте без оплаты и без оформления приказа о простое.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли работодатель удержать отпускные при увольнении после начала отпуска?
Я взял отпуск на 17 дней. Работодатель мне перечислил отпускные.
Во время отпуска сразу же на второй день отпуска я написал заявление об увольнении . Может ли работодатель с меня удержать какие-то деньги или сделать перерасчет чтобы я вернул ему какую-то часть денег?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплата подрядчику по реквизитам контракта при наличии иного счета: риски и ответственность
Я бухгалтер бюджетной организации, перечислила деньги подрядчику по реквизитам, указанным в контракте (по 44фз)за выполненные работы. Работы приняты в программе ЕИС. В акте электронной приемки реквизиты банка совпадают с реквизитами контракта. Но в пакете документов был счет на оплату с реквизитами другого банка. Деньги зачислены на арестованный счет. Чем грозит это нашей организации и лично мне? Может ли подрядчик подать иск в суд за не исполнение нами обязательств? Вправе ли подрядчик требовать с нас повторной оплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию под давлением?
Работодатель заставил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, сказал, что иначе уволит по статье. Я написал заявление и меня уволили. Можно ли восстановиться на работе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно оплачивать после отпуска по трудовому договору?
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель установить срок уведомления об увольнении 3 месяца?
Здравствуйте, может ли работодатель прописать в дополнительном соглашении обязанность работника уведомить его об увольнении за 3 месяца? Должность - помощник бухгалтера. Хабаровский край. Коммерческое предприятие.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если оформлен трудовой договор, установлен оклад, то просто так уйти с работы вы не можете.