Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Проблемы с работодателем

Работал 3 мес, зарплату не платили - уволился, запись в ТК не закрыли прошло уже больше года (стаж) так же в ТК не указан номер приказа По ТК получается, что я работаю уже больше года. могу ли потребовать зарплату и какие санкции еще возможно применить к работодателю?

Форма ответственности у работодателя ИП

18 сентября 2013, 01:45, Иван, г. Москва

стаж

Галина Долгих

Юридическая компания "ФОРС-МАЖОРЫ", г. Воронеж

Иван, здравствуйте. Если работодатель нарушил порядок Вашего увольнения и порядок оформления соответствующих при увольнении документов, Вы вправе в судебном порядке восстановиться на работе в прежней должности и взыскать заработную плату за весь период вынужденного прогула (т.е. с даты Вашего увольнения).

18 сентября 2013, 06:16

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Иван. Не пойму противоречий в изложении ситуации. Если запись об увольнении в ТК не внесена, как там может быть указан номер приказа? Был ли вообще приказ о вашем увольнении, или вы просто оставили производство в связи с невыплатой зарплаты?

Кроме того, не согласна с мнением коллеги о возможности восстановления на работе. Срок исковой давности по искам о восстановлении на работе — 1 месяц. О взыскании заработной платы — 3 месяца.

А вот потребовать оплаты за время вынужденного прогула, при определенных условиях — можно. В случае, если трудовая книжка не была выдана по вине работодателя. В этом случае также можно требовать компенсацию морального вреда.

18 сентября 2013, 07:28

Похожие вопросы

Трудовое право

Трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в

трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в заблуждение, что позже и т.д, отработала 3 месяца и потребовался больничный, отпросилась на 2 недели, но больничный пришлось продлить, прошу выплатить работодателя оставшуюся сумму, а мне говорят, что ничего не выплатят. как поступить?

Вчера в 12:35, вопрос №4112557, Анастасия, г. Екатеринбург

1 ответ

Все

Работодателю пришел исполнительный лист Зарплату 60 тыс руб

Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями- аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода

08 мая, 08:40, вопрос №4111315, Евгения, г. Пермь

4 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд

Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.

07 мая, 20:25, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

07 мая, 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

586 ₽

Трудовое право

Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя какие сроки подачи?

Здравствуйте, интересует два вопроса: 1) Если я потерял год при переводе в бакалавриате (перевод в другой вуз с потерей года), имею ли я право на отсрочку в магистратуре, если захочу взять академический отпуск? 2) Я работаю в аккредитованной IT-компании (суммарный опыт работы в аккредитованных компаниях - 3 года, 2 года в одной компании, год в другой), но диплом, с необходимым кодом специальности получаю только этим летом. Какие условия должны быть выполнены (по опыту работы и так далее). Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя (какие сроки подачи)?

07 мая, 14:20, вопрос №4110585, Андрей, г. Подольск

4 ответа