8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить сотрудника по причине отказа идти на корпоратив?

Здравствуйте! Три месяца назад устроилась на новую работу. Прошла испытательный срок. В компании намечается корпоратив (совместный выезд на природу на два дня).. Я сказала, что не могу поехать. Одна из сотрудниц на это сказала мне, что явка, как любят часто говорить, "добровольно-принудительная". так же дали четко понять, что если я не хочу участвовать в таких мероприятиях, то в случае, если в компании что-то будет происходить и потребуется найти крайнего в какой-либо ситуации, то в первую очередь будут его искать среди людей, которые недавно работают в компании. А если среди таких людей обнаружится, что кто-то еще и не ходил на корпоративы, то в первую очередь "погонят" именно его. Скажите, действительно ли директор компании может уволить сотрудника по этой причине? законно ли это? и если такая ситуация все таки возникла и директор просит написать заявление по собственному желанию, может ли сотрудник его писать? по какой статье в этом случае директор может уволить его?

Показать полностью
, Алина, г. Санкт-Петербург
Евгений Дацук
Евгений Дацук
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Алина, это будет незаконно. В соответствии с Трудовым законодательством увольнение работодателем сотрудника обычно происходит за нарушение трудовой дисциплины предусмотренной правилами трудового распорядка или за совершение дисциплинарного проступка и по результатам внутреннего расследования. Хождение на кооперативы правилами внутреннего ттрудового распорядка не регламентированы и являются делом добровольным. Если же Вас принуждают к увольнению по собственному желанию, то Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда, прокуратуру или написать заявление в суд.

1
0
1
0
Марат Файзуллин
Марат Файзуллин
Адвокат, г. Самара

Здравствуйте Алина! В данном случае такое требование незаконно: перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ст. 81 ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Указанного основания которые привели Вы в данной статье не имеется, в данном случае присутствует однозначное нарушение работодателем требований трудового законодательства. 

1
0
1
0
Александр Дрягин
Александр Дрягин
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Работодатель не может заставить Вас посещать корпоративы.

Рассмотрим несколько вариантов, если корпоратив проходит в рабочее время, то Вы можете отказаться, однако до конца рабочего дня обязаны находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности.

Если корпоратив проходит в выходной день, Вы имеете полное право отказаться.

При нарушении Ваших прав советую обращаться в прокуратуру.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я ходатайствовать о назначении Экспертизы и в моем случае нет?
Здравствуйте. Судья выслушала доводы и приняла ходатайство ответчика и отложила суд на месяц, дав время на проведением Экспертизы. Но отдавать смартфон на экспертизу в магазин я не хочу, т.к. таким результатам независимой Экспертизы я не доверяю. Отдать в экспертную организацию, по собственному выбору, я не могу, потому что, судья не вынесла соответствующего определения о назначении независимой Экспертизы. Скоро идти в суд, а экспертизу я так и не провела. Каковы мои дальнейшие действия на будущем судебном заседании? Могу ли я ходатайствовать о назначении Экспертизы и в моем случае нет?
, вопрос №4061876, Элина, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Могут ли сотрудники полиции задержать на улице инвалида?
Здравствуйте!могут ли сотрудники полиции задержать на улице инвалида? Признан недееспособным.
, вопрос №4061071, Лариса, г. Москва
Военное право
Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18
Я военнослужащий по контракту ,могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18. Мать разведена
, вопрос №4060576, Константин, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Могут ли заблокировать все банки в связи с этой ситуацией?
Играл в онлайн-казино выводил и закидывал туда довольно большую сумму денег (оборот 2 миллиона рублей за 4 дня). В последний день оборот составлял 700 тысяч рублей. Было совершено 600 транзакций большому количеству людей. Суммы варьировались от 1 до 5 тысяч рублей. Переводы на сайте казино показываются не все, только 20 последних. Изначально прислали сообщение, что карта заблокирована во избежание мошенничества. Сбербанк заблокировал все карты и счета. Перевыпустить карту через приложение банка не получилось, пришлось идти в банк. Карту перевыпустили в отделении, но она была привязана к заблокированному счету, поэтому не получилось пользоваться картой. Деньги лежавшие на заблокированных счетах были сняты в размере 73 тысяч. Я подал заявку о разблокировке счёта, но банк прислал сообщение о блокировке по подозрению в 115 ФЗ (документ приложен). На данный момент банк требует документы подтверждающие источник дохода. Документов естественно нет, есть ли смысл продолжать разбирать эту тему с банком, либо смириться? Что будет в том случае, если я не предоставлю документы? Могут ли заблокировать все банки в связи с этой ситуацией? Все скрины - https://imgur.com/a/Fzv17jU
, вопрос №4060294, Алексей, г. Иркутск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли их уволить в одностороннем порядке?
Муж мобилизован с 20.02.2022, Предприятие с которого его мобилизовали выкупил новый хозяин. Работающие на данный момент переоформляются. Что будет с мобилилизованными? Могут ли их уволить в одностороннем порядке ?
, вопрос №4060181, Анна К, г. Москва
Дата обновления страницы 04.02.2019