Могут ли уволить сотрудника по причине отказа идти на корпоратив?

Здравствуйте Алина, это будет незаконно. В соответствии с Трудовым законодательством увольнение работодателем сотрудника обычно происходит за нарушение трудовой дисциплины предусмотренной правилами трудового распорядка или за совершение дисциплинарного проступка и по результатам внутреннего расследования. Хождение на кооперативы правилами внутреннего ттрудового распорядка не регламентированы и являются делом добровольным. Если же Вас принуждают к увольнению по собственному желанию, то Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда, прокуратуру или написать заявление в суд.

Здравствуйте Алина! В данном случае такое требование незаконно: перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ст. 81 ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Указанного основания которые привели Вы в данной статье не имеется, в данном случае присутствует однозначное нарушение работодателем требований трудового законодательства. 

Здравствуйте!

Работодатель не может заставить Вас посещать корпоративы.

Рассмотрим несколько вариантов, если корпоратив проходит в рабочее время, то Вы можете отказаться, однако до конца рабочего дня обязаны находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности.

Если корпоратив проходит в выходной день, Вы имеете полное право отказаться.

При нарушении Ваших прав советую обращаться в прокуратуру.