Правомерно ли удержание выплат при увольнении работника?
Имеет ли право работодатель при увольнении удерживать выплаты сотруднику из-за дебиторской задолженности клиента этого сотрудника?
, Сергей, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Соответственно, в Вашем случае отсутствуют основания для удержания. Главное, не подписывайте никаких заявлений с согласием на удержание, в противном случае это будет законно. Если без Вашего согласия работодатель удержить часть зп, Вы вправе будете это обжаловать в судебном порядке.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли отказали в выплате за погибшего брата на СВО?
Брат погиб на сво в 2025,в 2026 году 17 марта мы братья и сестры подали в военкомат заявления на выплаты, брат никогда не был женат, детей нет, родители умерли. Правомерно ли СОГАЗ отказал в выплате?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли региональная выплата за погибшего на СВО братьям и сестрам?
Здравствуйте брат погиб на СВО , президентскую выплату получил , родственников кроме братьев и сестёр нет , положенна ли региональная выплата братьям и сёстрам ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ УФО в выплате?
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста! Находилась в командировке, проживала вне гостиницы – у ИП НПД снимала квартиру. После возвращения мною был написан рапорт на командира части о прошении возмещения командировочных расходов, приказ о возмещении расходов состоялся. Документы все предоставила: авансовый отчет, чек, акт выполненных работ, договор найма жилого помещения, выписка из ЕГРИП, справка о постановке на учет ИП в налоговый орган), так же приложена выписка из приказа командира о проживании вне гостиницы (при отсутствии мест в гостиницах). УФО отказывает в выплате ссылаясь на то, что арендодатель ИП по НПД, и считают его само занятым. Правомерен ли отказ УФО в выплате?
Благодарю за помощь!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, муж находится на сво, по исполнительному листу списываются 70% потерпевшей стороне из-за аварии, я жена сейчас в дектрете.Правомерно ли это?
Здравствуйте,муж находится на сво,по исполнительному листу списываются 70% потерпевшей стороне из-за аварии,я жена сейчас в дектрете.Правомерно ли это?и еще удержали с наградных выплат за полученую медаль так же 70%
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мама работает я обязан доставлять его бабушке Правомерны ли указания органов опеки?
Здравствуйте, ситуация такова, судом определенно место жительство моего ребенка с матерью, мать написала доверенность на ребенка о его сопровождении бабушке, моей теще с кем у меня конфликтная ситуация. И теперь теща забирает моего ребенка из садика и возит к себе, меня ограничиваю в общении то есть я и сам не могу могу общаться с тёщей и брать у нее ребенка, в суд на порядок общения иск составлен, в органы опеки я обращался на что они мне сказали что все правомерно ребенка теперь они разрешают мне забирать только из садика и к 8 вечера я должен доставлять его матери т.к. мама работает я обязан доставлять его бабушке
Правомерны ли указания органов опеки ? Если ещё нет даже решения суда
И я им (органам опеки) выразил свою позицию так , что на первом месте отец а не бабушка
Но они мне сказали что забирать ребенка из сада я должен теперь только по письменному разрешению матери и обязан доставлять его своей теще
На какие статьи можно ссылаться и как правильно оформить документ в органы опеки о том что я имею право забирать ребенка без разрешения т.к. разрешения этого добиться я не могу
И то что теще я его доставлять не обязан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ
Соответственно, в Вашем случае отсутствуют основания для удержания. Главное, не подписывайте никаких заявлений с согласием на удержание, в противном случае это будет законно. Если без Вашего согласия работодатель удержить часть зп, Вы вправе будете это обжаловать в судебном порядке.