Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если задерживают 13 зарплату?
Мой молодой человек работает на государственном предприятии. За декабрь 2018 ему была начислена премия(13 зарплата), которая указана в расчетном листе. Сумма к выдаче премии: 14190 р. 15 января на карту поступила зп, а премия нет. Нарушения и штрафы отсутствуют. Как позже выяснилось, премия не была выплачена всему предприятию, под неофициальным разъяснением, что денег на это нет. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то на какой срок работодатель вправе задерживать выплату премии?
- zMZVdr24r2Y.jpg
Анастасия, здравствуйте!
Согласно ст. 191 ТК РФ предусмотрены поощрения за труд, которыми работодатель стимулирует работников или отличает лучших сотрудников. К таковым выплатам относится, так называемая, 13-я зарплата, которая выплачивается в виде годовой премии.
Если в локальных нормативных актах не предусмотрена обязательность выплаты премии по итогам года, то выплата работникам 13-й зарплаты является правом работодателя, но не обязанностью и платить он ее может по своему усмотрению.