Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение по данной статье?
Добрый день! В ноябре 2018 г. мне установлена инвалидность 2 группы (временная). Работодателю был направлен ИПР (заключение комиссии МСЭ), в котором установлена вторая степень трудоспособности, в связи с чем была уволена по статье 83 п. 5 ч. 1.: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Необходимо понять законно ли увольнение по данной статье в моем случае. Приложен документ, на основании которого произвели увольнение.
- 23-01-2019_10-51-24.zip
Добрый день! Данное увольнение вписывается нормы трудового кодекса РФ, о чем напрямую прописано в приведенном вами пункте. Заключение о потери трудоспособности выдается медицинской организацией независимо от воли работодателя.
Поставьте пожалуйста плюс, если не сложно.
Спасибо за ответ. Но в данном документе не говорится о полной потери трудоспособности. Мне установлена вторая степень способности к трудовой деятельности. 2 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств (приказ № 1024н). Почему же меня уволили по статье, которая подразумевает полную нетрудоспособность?
Значит у Вашего работодателя не было возможности или желания создать Вам соответствующие условия труда. Обязать вы его не сможете. Работодателю выгоднее найти нового здорового работника. Кроме того, рабочее место с которого Вас сократили, может иметь специальные требования согласно профессиональных стандартов. Таким образом в отношении именно данной должности вы являетесь полностью нетрудоспособным.