Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит обвиняемому по ст 228 ч 1, если он на испытательном сроке по ст 228 ч 2?
Здравствуйте, дело в том что сейчас у знакомого 228ч2 он на испытательном сроке 3 года, не давно попался по такой же статье только 1 часть. Что ему грозит? Посадят или нет?
, Денис, г. Иркутск
Алексей Василенко
Добрый день, Денис!
Ст. 228 ч. 1 УК РФ является преступлением небольшой тяжести.
В соответствии с ч. 4 ст. 74 УК РФ
В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Таким образом, у суда есть возможность назначить наказание не связанное с лишением свободы. Постарайтесь собрать как можно больше положительного характеризующего материала — характеристики, наличие постоянной работы, наличие тяжелых заболеваний, наличие несовершеннолетних детей и т.д.
С уважением
Сергей Кленовицкий
Вопрос об отмене или сохранении, рассматриваем случай признания вины, будет решаться судом, сохранение условного наказания — возможно.
Похожие вопросы
2, может подать на 80ст, если срок 1, 5 года поселения, а отбыл 2 мес?
Добрый день. Через какое время осужденный по ст. 264 ч. 2, может подать на 80ст, если срок 1,5 года поселения, а отбыл 2 мес???
Если он хочет пойти в СВО, может ли он это сделать, одобрят?
Добрый день! Человек находится сейчас в сизо. Ст 228.1 ч 4. Если он хочет пойти в СВО, может ли он это сделать, одобрят?
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
У меня идёт испытательный срок, захотела уйти а мне говорят, что отработка 2 недели
Здравствуйте, я работаю официально. У меня идёт испытательный срок , захотела уйти а мне говорят,что отработка 2 недели. На самом деле я имею право не отрабатывать
2 — Кто в итоге из нас прав и как нам лучше поступить?
Очень срочно, но сначала со всем ознакомьтесь!
Мы снимаем кватиру.
Наймодатель (арендодатель) хочет расторгнуть договор раньше окончания его срока аж на 3–4 месяца.
Сам срок заканчивается 27.08.2024, а они нам сегодня пишут, требуя съехать до 28.05.2024.
Мы съезжать не планровали ещё и в целом не хотим так рано, планировали как закончится договор.
Они опираются на пункт 4.2, якобы (как они пишут):
"Пункт 4.2, в договоре, который Вы подписали, написано, что наймодатель по своему желанию и без штрафных санкций, в праве расторгнуть договор раньше срока найма.",
хотя там вообще не это написано и мы отвечаем:
"Там написано, что о досрочном расторжении договора каждая из сторон обязуется предупредить другую сторону не менее чем за 30 дней, и всё.
А пункты: 4.1, 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.1.4 — вы читали? Это при каких условиях может быть расторжение.
Наймодатель (вы) — можете досрочно расторгнуть договор только при 4.1.2 и 4.1.3, предупредив за 30 дней (4.2)"
— Кто в итоге из нас прав и как нам лучше поступить?
Скриншоты диалога с ними и фотографию договора — пикрепили файлами.