Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Алименты

Получение алиментов с отпускных с последующим увольнением

Доброй ночи!

Нужна опытная помощь,скажите пожалуйста,я работаю в шахте,на апрель месяц мне ставят отпуск (длительность отпуска 3-4 месяца) я собираюсь уезжать навсегда с города соответсвенно увольняться и рассчитываться + я элеменщик плачу 33% на двоих деток,соответсвенно когда я пололу отпускные их поделят на элементы,бывшая супруга получит приличную сумму за эти 3-4 месяца пока я в отпуске.

К чему я веду,бывшая супруга получает элементы за 3-4 месяца,я увольняюсь с предприятия!

Скажите пожалуйста если я уволился то с какого дня я должен буду возобновить выплату элементов,через 3-4 месяца?(так как она получила выплату,или раньше как мне подписали увольнительный лист..

Показать полностью

18 января 2019, 20:42, Дарья, г. Воркута

алименты с отпускных

Иван Спиридонов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Насколько мне известно): выплата алиментов — ежемесячная. Возобновить или задержать выплату -это Ваше действие. Начисление идет и идет… За 3-4 месяца вашего увала — как я понял- спишется 1) задолженность за предыдущие сроки (если есть) 2) если нет -просто 33% от дохода. Так вот- советую поближе знакомиься с приставом, где лежит Ваш судебный приказ/исполнительный лист, потому что именно он/она считает Ваши наисления/списание/задолженность

18 января 2019, 21:11

Похожие вопросы

Бухгалтерский учет

Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?

Добрый день! Работаю в своей организации с 02.10.2020года. Должна уйти в отпуск по беременности и родам 2февраля. Хочу взять отпуск перед декретом с 12.01.26 по 1.02.26,могу ли я взять отпуск,если за 2025 год все отпускные дни потрачены?Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?

30 ноября, 10:57, вопрос №4776422, Анастасия, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Скажите пожалуйста, из какого фонда предприятия выплачиваются отпускные?

30 ноября, 05:52, вопрос №4776254, Валерий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Пенсии и пособия

Могу я иным способ добиться получения пособия без уреза ния и без подачи на алименты?

Мне урезали детские пособие на двоих несовершеннолетних детей, требуя подать на алименты. С супругом мы находимся на стадии развода , а сам супруг находится в местах лишения свободы. В случае подачи на алименты , его отправят на работу. Условия труда для заключенных оставляет желать лучшего. Мне бы не хотелось так поступать с отцом своих детей, но без пособий мне сложно содержать своих детей. Могу я иным способ добиться получения пособия без уреза ния и без подачи на алименты ?

28 ноября, 11:20, вопрос №4774510, Лиля, г. Махачкала

1 ответ

Военное право

Правомерно поступает командир части?

выслуга 23 год прошла ВВК в госпитале потом должен быть отпуск с последующим увольнением пришла в часть , а мне командир говорит ,чтобы я принимала дела и должность на время пока сотрудник отгуляет отпуск, а потом отправим вас в отпуск с последующим увольнением. правомерно поступает командир части?

28 ноября, 10:37, вопрос №4774343, Андрей, г. Санкт-Петербург

1 ответ