Условия оплаты листа нетрудоспособности после увольнения
Смирнов уволился с работы по собственному желанию, через 10 дней после увольнения тяжело заболел и находился на излечении в течение 2-х месяцев. После выздоровления он представил листок нетрудоспособности для оплаты в отдел кадров ООО «Фармация», откуда был уволен. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности Смирнова? Если да, то на основании какой правовой нормы?