Условия оплаты листа нетрудоспособности после увольнения

Добрый день! Мой прошлый работодатель не выплачивает назначенную мне заработную плату спустя более 3-х месяцев после увольнения. Уже было подано обращение в трудовую инспекцию, но проверка самого работодателя не была проведена, так как на запрос ТИ работодатель ответил "мы должны выплаты, но у нас сейчас проблемы с заказчиком". Так же был направлен запрос в Генеральную прокуратуру, но ответ не был получен. Лишь есть документ, что мой запрос был передан для рассмотрения соответствующим органам. День увольнения у меня был 16.07.26, исковое заявление в суд я направила 13.10.26. Сейчас заявление находится с статусе "Передано на рассмотрение судье". Прошу подсказать, как можно ускорить процесс с выплатами моей заработной платы, если уже прошло более 3-х месяцев

Добрый день. Есть ДДУ и есть доп. соглашение о рассрочке оплаты на 3 года. ДДУ зарегистрирован в росреестре, а доп. соглашение нет так как срок оплаты дальше чем сдача дома. Мы исправно платим по графику платежей в доп. соглашении и на момент приёмки квартиры получается что квартира оплачена только на 70%. Сейчас квартиру принимаю есть вопросы по качеству и есть просрочка по сроку сдачи квартиры. Представитель застройщика мне заявляет, что если я буду заявлять претензии то они заявят о том что нарушены условия оплаты по ДДУ. Получается так, что если доп. соглашение не имеет юридической силы т.к. не зарегистрировано в росреестре то мы нарушили срок оплаты по ДДУ и должны уплатить штраф? На сколько такое заявление может быть правомерно? Что делать в такой ситуации?

Когда можно устроиться на работу после увольнения для перерасчета пенсии? Здравствуйте, я Галина , можете ли мне объяснить, пожалуйста, когда я могу вновь приступить к работе, если уволилась для перерасчёта пенсии 4 августа 2026 года?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,как уволиться из армии женщине 38 лет( выслуга 12,5), чтобы было право на переподготовку на гражданскую специальность? По 230 приказу таких оснований нет. Но как-то девушки увольняются и переучиваются сейчас. Как? (Мне спросить не у кого). По окончании контракта?(Но он сейчас автоматически продлевается?) Могу уйти по уходу за ребенком до 16 лет по мобилизации,но такого основания нет в 230 приказе по реализации учебы. Как уволиться и реализовать право на учебу? Были ли какие-то прецеденты в суде или уточняющие законы? Можно ли по аттестационной комиссии по указу Президента но 580 от 3 августа 2023 г. уволиться с таким правом на учебу? Как? Что сказать,чтобы командир разрешил учебу после увольнения?