Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сохраняется ли основное место работы при переводе на декретную должность?
Добрый день, я работаю на временой декретной должности, но то структурное подразделение из которого меня перевли сократили, договор был на основном месте бессрочный,уведомление мне не присылали, прошу Вас пояснить, что произойдет когда выйдет основной сотрудник, ведь возвращаться по сути мне уже не куда, и законно в этом случае поступает отдел кадров?
Здравствуйте, Юлия. Вас перевели с вашего согласия? Вы подписывали дополнительное соглашение о переводе вас на декретное место. Важно видеть документы, что бы знать перевод был в вашем случае временным или постоянным.
Если перевод — временный - до выхода декретницы, то за вами должно быть сохранено рабочее место по прежней должности. Если перевод постоянный, то к сожалению, вас уволят в день выхода декретницы на работу. Если перевод временный — вам обязаны будут предоставить прежнее место работы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?
, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня переводят на новое место службы, на равнозначную должность, в Беларусь, старшая дочь пойдет в 11 класс, программа обучения разная, есть возможность не переводиться?
, вопрос №4978651, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перевожусь на легкий труд по беременности. Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?
, вопрос №4972842, Наталья, г. Галич
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?
, вопрос №4972742, Сергей, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
