Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Каким будет рабочий день при трудоустройстве инвалида 2 группы?
Здравствуйте, я инвалид 2-й группы и мне положен 7-ми часовой рабочий день, я устроился работать в совхоз, а там и так 7-ми часовой рабочий день у всех работников. Какой в итоге у меня будет рабочий день 7 или 6-ти часовой?
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в установленном законодательством порядке (ст. 94 ТК РФ). Таким образом, для того чтобы сокращенный рабочий день составлял у Вас 6 часов, на это должно быть указано в медицинском заключении или ИПР. В противном случае буде 7 часов.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я инвалид 2 группы,супруг умер 6 лет назад и только сейчас я узнала что могу получать пенсию по потере кормильца,я подала документы и получила пенсию на 2 тыс. болше чем моя.имею ли я право на компенсацию за прошедшее время?
, вопрос №5004032, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я инвалид I группы с детства. В 2021 году я была трудоустроена по трудовому договору на ставку 0,2 — работа осуществлялась, зарплата выплачивалась регулярно. С января 2026 года я устроилась в РООИ на должность администратора социальных проектов по госквоте с окладом 39 000 рублей, также по трудовому договору. На первом месте работы меня уверяли, что никаких нарушений трудового кодекса нет и я еще могу трудоустроиться без каких либо проблем.
В начале июля сего года, в адрес организации (РООИ) поступило представление прокуратуры о возможных нарушениях трудового законодательства. Со слов руководителя РООИ, в отношении меня инициирована проверка на предмет состава преступления по статье о мошенничестве, грозят уголовное дело, увольнение и взыскание всех выплаченных за период работы средств.
Прошу провести проверку и дать правовую оценку следующим обстоятельствам:
Имело ли место с моей стороны какое-либо нарушение при трудоустройстве (в том числе в период работы по квоте)? В чём конкретно оно усматривается? Какие нормы закона нарушены?
Есть ли основания для выводов о фиктивном трудоустройстве или получении заработной платы без фактического выполнения трудовых функций? Если да — на чём основаны эти выводы (какие факты, документы, свидетельские показания)?
Возможна ли в данной ситуации квалификация действий по статье о мошенничестве? Какие элементы состава преступления (умысел, хищение) усматриваются в моих действиях, если они есть?
Правомерно ли требование о возврате всей суммы заработной платы за весь период работы? При каких условиях такой возврат возможен по закону?
, вопрос №5003702, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Была показана операция по карте по замене хрусталика,но поциент перенесший инсульт не смог выполнить требования для проведения операции.проаперировали платно.Положна ли компенсация.Инвалид 2 группы
, вопрос №5003388, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Остановились в свободной зоне для принятия лекарства инвалиду 2 группы. Машина имеет регистрацию на перевозку инвалида. Выставлен штраф за неправильную остановку. Как обжаловать?
, вопрос №5003144, Влад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.