8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату?

Добрый день. Осенью 2017 при увольнении работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца. Запись в трудовой имеется, данные в налоговой об отчислениях работодателя есть. Также есть рабочая переписка по электронной почте, в которой в том числе отправлялись реквизиты единственной имеющейся у меня на тот момент банковской карты. Есть фотографии с объектов, на которых я работал.

Возможно ли сейчас взыскать с работодателя эти деньги? Если да, то как это сделать?

, Константин, г. Москва
Евений Бодунов
Евений Бодунов
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Константин!

В настоящей ситуации Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом о предоставлении справки о наличии или отсутствии задолженности перед вами по зарплате. которую работодатель обязан выдать вам на основании ст. 62 ТК РФ, а затем с этой справкой (если там будет указано наличие перед вами задолженности) мы можете подать в суд по месту вашего местонахождения заявление о выдаче судебного приказа.

0
0
0
0
Константин
Константин
Клиент, г. Москва

Добрый день, Евгений.

Благодарю за ответ. А если в справке не будет указана задолженность? 

И в принципе, не прошёл ли срок исковой давности? Я уволился в октябре 2017.

Срок давности прошел, он составляет год с момента увольнения.

Однако, срок давности применяется только по заявлению. Если работодатель не заявит о пропуске, то суд его и не применит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю продавцом в магазине, на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога, я получаю зарплату и потом плачу налог, положены ли мне отпускные
Работаю продавцом в магазине , на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога , я получаю зарплату и потом плачу налог , положены ли мне отпускные
, вопрос №4858148, Людмила, г. Москва
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум
, вопрос №4857059, Миша, г. Калуга
Военное право
Президентскую выплату я получила, а как действовать с зарплатой не знаю, обратилась к нотариусу, завели
Здравствуйте , я сестра погибшего на СВО, единственный родственник, брат погиб не успев даже получить первую зарплату, как мне действовать, я имею право на его выплату.. Президентскую выплату я получила , а как действовать с зарплатой не знаю, обратилась к нотариусу , завели наследственное дело на его расчётный счёт , с банка полгода нет ответа и я не знаю были ли туда перечисления и вообще правильно ли это?
, вопрос №4856876, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Дата обновления страницы 15.01.2019