Могу ли я взять отпуск в данной ситуации и последствия?
Здравствуйте, хотела бы уточнить. Работаю в сфере дошкольного образования, мой отпуск 42 календарных дня. руководитель разрешил разбить отпуск, и соответственно вопрос- имею ли я право взять первую его часть состоящую из 25 дней, но чтобы выход на работу не выпадал на понедельник, как принято. Могу ли я отдыхать до среды или чт, тк мне так удобно (и не включать последние выходные в отпуск). заранее спасибо.
, Наталия, г. Москва