Здравствуйте. в соответствии ранее составленного и подписанного графика отпусков и с согласования с начальством на очередной отпуск мной были приобретены билеты на самолёт в связи с отъездом в отпуск. Перед отъездом мне извеняясь объявляют, что не имеют права дать отпуск после предыдущего через 4 месяца, а только после пол года от последнего отпуска. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Наталья!
Перед отъездом мне извеняясь объявляют, что не имеют права дать отпуск после предыдущего через 4 месяца, а только после пол года от последнего отпуска. Правомерно ли это?Наталья Валентиновна
Нет, неправомерно. В ТК РФ чётко указано, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Здравствуйте Наталья Валентиновна, также дополню коллегу, что согласно ст. 122 Трудового кодекса:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С учетом имеющегося графика — должны отпустить.
С уважением, Виктория.
Согласно той же статье:
Поэтому не отпустить Вас не могут.