Здравствуйте! Могу ли я как родитель ребенка до 14 лет, согласно статьи 93 Тк РФ, перейти на неполный рабочий день, 0.5 ставки по 4 часа в день? Правомерен ли будет отказ работодателя при этом?
ЗДравствуйте, Владимир
Можете, если одни воспитываете ребенка, в этом случае отказ работодателя будет неправомерен, можете обжаловать отказ в трудовую инспекцию, либо через суд
Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В
Добрый день, Владимир!
Могу ли я как родитель ребенка до 14 лет, согласно статьи 93 Тк РФ, перейти на неполный рабочий день, 0.5 ставки по 4 часа в день? Правомерен ли будет отказ работодателя при этом?
Если Вы воспитываете ребенка один, то имеет такое право, а отказ работодателя вправе обжаловать в трудовую инспекцию.
