Работодатель не желает оплачивать больничный лист, оформленный после заявления об увольнении

Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, написала заявление на увольнение по собственному желанию и заболела через несколько дней. Уйдя на больничный предупредила своего руководителя, но не поставила в известность регионального директора (не знаю нужно ли было это вообще делать), на днях со мной связался руководитель и сказал что больничный оплачен не будет. Вместо этого нужно писать административные на время моей болезни. Как поступить чтобы мне выплатили больничные?

09-01-2019, 02:21, Ирина, г. Нижний Новгород

увольнение больничный лист заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Ирина.

Как поступить чтобы мне выплатили больничные?

Ирина

подать письменное заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности с приложением больничного листка.

Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.

По истечении срока назначения и выплаты пособия можете обращаться в суд за его взысканием. ТК РФ не содержит обязанности работника уведомлять кого-либо о своей временной нетрудоспособности. И отказ от выплаты не может быть этим обусловлен, если обращение последовало не позднее 6 месяцев после окончания временной нетрудоспособности и предоставления больничного листка работодателю. Просто все это нужно надлежаще зафиксировать.

10-01-2019, 01:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Что делать при нарушении условий договора о целевом обучении работодателем?

Я обучался на бюджетной основе по специальности «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств». Между мной и заводом (работодателем) был заключён договор о целевом обучении. В договоре (пункт об обязательствах сторон) работодатель обязался: · обеспечить мне работу у работодателя после завершения обучения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией; · обеспечить прохождение производственной преддипломной практики в соответствии с учебным планом, в том числе на штатных должностях; · знакомить меня с местом и характером будущей работы. Фактическое исполнение · Во время учёбы я уже целый год работал на этом заводе (по трудовому договору). · После окончания обучения (получения диплома) этот год работы не был засчитан как отработка по целевому договору. · Работодатель не трудоустроил меня по полученной специальности. · Мне предложили либо занять другую должность (не соответствующую специальности), либо уволиться. · В случае увольнения по собственному желанию работодатель требует с меня выплатить неустойку. · Директор угрожает уволить меня по статье (предположительно за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин).

12-10-2026, 14:06, вопрос №5056030, Ввладимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Оплачивается ли длительный больничный при продлении через разные лечебные учреждения?

Добрый день, нахожусь на длительном больничном листе, два раза менял лечебные учреждения, за первые два б/л оплату получил, но вот в последнем случае б/л продлевается уже третий раз, уже более месяца, но оплата не приходит и СФР уведомления не присылает. Должна ли быть оплата?

12-10-2026, 11:47, вопрос №5055886, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

При этом с данным положением я ознакомлена не была, подпись в листе ознакомления не ставила

Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу правомерности действий работодателя. В июне текущего года мне в одностороннем порядке сократили заработную плату на 30 000 рублей, аргументируя это тяжелым финансовым положением компании. Руководство обещало пересмотреть решение в сентябре, однако по факту обращения в сентябре в повышении было отказано. В моем трудовом договоре прописан оклад и премиальная часть, которая регулируется внутренним положением об оплате труда. При этом с данным положением я ознакомлена не была, подпись в листе ознакомления не ставила. Подскажите, какие правовые шаги мне следует предпринять для защиты своих интересов и взыскания недополученных средств?

09-10-2026, 17:40, вопрос №5054684, Меха, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не передал в СФР недостающие данные по больничному?

Больничный лист был закрыт 02.10.26 . на госуслугах пришёл комментарий от СФР о недостающих данных работодателю. До сегодняшнего числа 09.10.26 от работодателя ответа нет

09-10-2026, 14:45, вопрос №5054566, Катя, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Положен ли больничный лист и компенсация проезда при направлении на обследование в другой город?

Я работающий пенсионер. Состою на учёте в районной поликлинике г. Нижнеудинска Иркутской области в качестве онко пациента прошедшего лечение в стационаре(операция на поджелудочной железе в 2024г. и последующая химия терапия, а так же радиотерапия на простате). Периодически по назначению нашего онколога сдаю контрольные онко тесты. По установленным периодичностям прохожу обследования необходимых органов, и сдаю указанные анализы крови. До настоящего времени всё это было возможно пройти в нашей ЦРБ. Но вот подошло время пройти обследование колоноскопией и ФГДС желудка, а такая возможность в нашем городе исчезла. Даже платный вариант. Врач предложил по квоте пройти эти обследования в г. Братске и в результате состоялся вызов на проведение этих исследований. В поликлинике мне сказали что на проведение исследований больничный лист не оформляется. Получается что мне необходимо либо брать неоплачиваемый отпуск на время обследования, теряя в зарплате, либо брать необходимое колличество дней от основного отпуска, да к тому же и тратиться на проезд к месту обследования и обратно, а так же на проживание в гостиницах. Вопрос:" Положен ли при такой ситуации больничный лист и компенсация на проезд туда и обратно?"

08-10-2026, 15:15, вопрос №5054024, ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ЛИПЧАК, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.