Работодатель нарушил законный срок передачи сведений: на ответ по запросу фонда страхователю отводится от трех до пяти рабочих дней (ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ). Исход здесь зависит от характера запрошенных данных - требуются ли фонду внутренние сведения работодателя либо подтверждение информации с Вашей стороны. Без ответа работодателя установленный десятидневный срок на перечисление пособия со стороны СФР не начинает течь, но ускорить процесс можно письменным обращением по месту работы с фиксацией нарушения.
В детальном разборе:
Здравствуйте, Катя! Работодатель обязан ответить на запрос СФР; ждать неопределённое время Вы не должны. Но нарушение срока определяется по дате получения работодателем запроса или извещения, а не только по дате закрытия больничного 2 октября.
Если СФР направил первичный запрос недостающих сведений для проактивной выплаты, срок ответа работодателя — три рабочих дня. Если направлено именно извещение о необходимости дополнить уже представленные сведения, срок — пять рабочих дней со дня получения извещения (пункты 22 и 10 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ № 2010).
Сегодня направьте бухгалтерии или руководителю письменное требование: «Прошу незамедлительно передать в СФР сведения по ЭЛН, закрытому 02.10.2026, сообщить дату получения запроса/извещения СФР и дату отправки ответа». Приложите сообщение с Госуслуг, сохраните подтверждение обращения. Одновременно обратитесь в отделение СФР: попросите проверить получение запроса работодателем и принять меры к представлению недостающих сведений.
Для примера: если первичный запрос получен 2 октября 2026 года, три рабочих дня — 5, 6 и 7 октября; к 9 октября срок уже нарушен. Если 2 октября получено извещение на дополнение, пять рабочих дней истекают 9 октября. При более позднем получении даты меняются.
Срок назначения и выплаты пособия СФР, как правило, составляет десять рабочих дней после получения необходимых сведений. Отсутствие ответа работодателя задерживает начало этого срока. Если бухгалтерия не устранит нарушение, обращайтесь в СФР и трудовую инспекцию с копиями переписки; просите проверить именно непередачу сведений, а не просто «нет денег».
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
