Какие существуют уважительные причины по ч. 4 ст. 198 АПК?
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, по каким причинам можно восстановить 3-х месячный срок для юр. лица по ч. 4 ст. 198 АПК?
, Мария, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, можно, но вот причины должны быть или "выглядеть" на усмотрение суда уважительными, в любом случае определенного перечня не существует.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
А Вы уверены, что пропустили срок? Срок следует рассчитывать "...со дня, когда организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов", то есть с момента когда Вы получили (по почте, на руки(и это зафиксировано) акт.
Может Вы его и не пропускали...
Вместе с тем, уважительность той или иной причины решает суд исходя из обстоятельств дела.
Похожие вопросы
Можно ли отсрочить бракоразводный процесс из-за затянувшегося межевания земли?
Здравствуйте!Меня интересует вопрос.У нас развод 26 февраля по обоюдному согласию,но оказывается сы поторопились так как вопрос о межевание земли затянулось.Подписан брачный контракт.Вопрос:можно ли во время процесса развода заявить о отсрочке бракоразводного процесса в связи затянувшегося межевания земли?Это будет уважительная причина?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какими документами это регламентируется?
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется?
Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое.
Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ.
Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спустя полтора месяца мне, как ИП, пришел вызов в Гибдд для составления протокола об административном правонарушении в отношении юридического лица, ч.1 ст 12.31
Я ИП. Имею в собственности газель (договор оформлен на физ лицо, покупалась за наличные). Используется для личных целей, не для бизнеса. На счет ИП оплата за грузоперевозки не поступала никогда. Моего друга на этой газеле остановили сотрудники Гибдд. диагностическая карта отсутствовала. Выписали штраф 3000 р на водителя и отпустили. Спустя полтора месяца мне, как ИП, пришел вызов в Гибдд для составления протокола об административном правонарушении в отношении юридического лица, ч.1 ст 12.31. Как мне доказать, что газель принадлежит физическому лицу и правонарушение не попадает под данную статью?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж рецидив статья 228 ч 4 адвокат пытается поднять на 2й часть, если поднимут что его ждёт выйдет ли он или ему дадут срок
Муж рецидив статья 228 ч 4 адвокат пытается поднять на 2й часть,если поднимут что его ждёт выйдет ли он или ему дадут срок
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
23.11.2018 г осуждён Центрально Городским Межрайоным судом г Макеевка Днр по п а ч 2 ст 164 п в ч 2 ст 164 ч 3 ст 89 ук днр к
23.11.2018 г осуждён Центрально Городским Межрайоным судом г Макеевка Днр по п а ч 2 ст 164 п в ч 2 ст 164 ч 3 ст 89 ук днр к 160 часам обезательных работ 12.02.2026 Ветеран боевых действий участник сво добровольческие формирования могу ли я поступить в Саратовское высшее артиллерийское камандное училище на офицера звание младший сержант
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.