Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли супругам работать вместе в одну смену, если они не находятся друг у друга в подчинении?
Здравствуйте , мы с супругом работаем в единой дежурно диспетчерской службе на должность оператора системы 112 , наш руководитель утверждает , что мы не можем работать в одну смену , больше того сказал , что одного из нас надо уволить. Мы не находится друг у друга в подчинении и мат . ответственности не несёт. Прав ли наш начальник?
Здравствуйте, Леонора. В вашем случае, вы с супругом можете работать у одного работодателя операторами системы 112, так как никаких ограничений в законодательстве РФ на это счет нет. Вы же не являетесь госслужащими или муниципальными служащими. Равно, как и работать в одной смене, если во время работы в смене вы с супругом непосредственно не подчинены или не подконтрольные друг другу. С уважением, Белобров Сергей Александрович.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при разводе обязан ли супруг выплачивать алименты на жену если несовершеннолетний ребёнок будет проживать с ней, в каком объёме и при каких обстоятельствах могут отказать в них?
, вопрос №5005927, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста, вручили повестку(срочная служба) на осенний призыв. Работаю вахтовым методом, на период вахты нахожусь в другом регионе 6 месяцев. Будет ли считаться уважительной причиной неявки по повестке-если я предоставлю трудовой договор в военкомат?уезжать на работу нужно через месяц.
, вопрос №5005573, Tony, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У супруга стоит запрет на выезд от приставов из за долга. В Египте болеет мама онкалогией. Подскажите пожалуйста, можно ли снять запрет по данной причине, если будут документы с переводом. И, что можно сделать ещё?
, вопрос №5000523, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недавно в нашей школе педагоги утверждали свою нагрузку на будущий учебный год. Изначально, в заявлении на нагрузку я писал, что буду вести русский язык в 5 «А», 5 «В», 7 «Б», 7 «В», 8 «А», 8 «В», 8 «Д» + 2 часа внеурочной деятельности как классного руководителя в 7 «В». Когда пришёл подписывать нагрузку, мне показали заявление и сам документ, в котором указаны классы и количество часов, а также есть место для подписи. Всё было верно, но я попросил себе также 2 часа литературы в 7 «В», поскольку это оговаривалось заранее. Эти два часа мне вписали в нагрузку, я её подписал. Только после этого завуч перечитала то, что сама же и указала в нагрузке. И вдруг, увидев 5 «В», сказала: «Ой, нет, у Вас будет не 5 «В», а 5 «Б» из-за классного руководства». Предполагалось, видимо, что какой-то учитель русского будет их классным руководителем, а если он классрук, то и уроки русского и литературы должны быть у него. Но классным руководителем на этот класс уже был назначен историк. В итоге уже после того, как я всё подписал, завуч зачеркнула 5 «В» в моей нагрузке и поставила 5 «Б», хотя я был против. Я сказал, что классный руководитель этого класса — историк, потому это не мешает мне быть их учителем русского языка. В итоге завуч сказала, мол, не помнит, какие там у неё планы были на этот класс, и сказала, что мы поговорим позже. Но всякий раз, когда я начинал разговор, она отмахивалась: то некогда, то документов рядом нет. Вот, мол, в августе скажем. Опасаюсь, что в августе просто перед фактом поставят.
Можно ли изменить вот так один класс на другой уже после того, как я подписал нагрузку? P.S. Количество часов при этом не изменилось ни в сторону увеличения, ни в сторону уменьшения. Но работать конкретно с этим классом я не хочу по многим причинам
, вопрос №4997978, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.