Что грозит за нарушение в оформлении приказа о лишении оплаты труда?
Добрый день. На работе 2.01.19 произошла такая ситуация. Я работаю на судне, помощником повара, во время приема пищи Капитану нашего судна, не хватило продуктов( конкретно творога). Ему была предложена альтернатива,(другая пища) он отказался. Сегодня 3.01.19 пришел первый помощник Капитана( старпом) и ознакомился с приказом...о том что Меня и Повара за халатность отношение к работе лишить 10% оплаты. ЗА ДЕКАБРЬ.Приказ отказались подписывать. Я знаю что не была соблюдены формальность в процедуре оформления взыскания( от нас не потребовали объяснительной, да и форма приказа очень расплывчитая) и самое главное нас лишают денег за прошлый месяц, хотя ситуация произошла в январе. Дело не в том за что нас лишают,а за какой месяц!!!!!Помогите, грамотно построить защиту...что мне написать докладную записку или заявление...как зафиксировать факт нарушения оформления приказа?