Здравствуйте, мне выходить из декрета 9 января , позвонив в отдел кадров , я узнала ,что мою должность сокращают ... и предупредили , что никаких выплат не будет , т.к это ИП и лучше , чтобы я написала по собственному . Скажите , как себя вести ? Естественно за 2 месяца меня никто не оповестил ... Я ещё и инвалид 3 группы
Согласно ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Выходите на работу и работайте. Если работодатель будет препятствовать, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
