Выход на работу из декретного отпуска раньше времени
Добрый день. Выхожу на работу из декретного отпуска через 1год и 3 мес. Могу ли сохранить декретное пособие с выходом на работу и при каких условиях?
, Анна, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Вы можете выйти на неполный рабочий день до исполнения ребенку полутора лет и будете получать пособие и зарплату.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да может выйти. С сохранением за счет ФРС. Но важно! Последнее постановление ВС РФ, не признали и заставили возместить женщину которая уходила с работу за 15 минут. Т.е. все практикуют обязательное требование — не полного рабочего дня — уходите за час с работу или полтора и будете соблюдать действующее законодательство.
Здравствуйте, Анна. Нет, увы не можете, так как будете получать заработную плату.
Более подробную консультацию, а также ответы на невыясненные вопрос, либо возможность задать вопросы, интересующие вас, возможно осуществить, обратившись ко мне в чат, где так же можно заказать составление различного рода документов. Общение в чате может быть как платным, так и бесплатным для вас по правилам сайта. С уважением, Белобров С.А.
Похожие вопросы
За какой срок будет снята судимость и можно ли раньше времени снять судимость?
Здравствуйте! Был освобожден из мест лишения свободы 18 марта 2026 года по УДО. Был приговорён к 3 годам 6 месяцам 28 мая 2024 года. За какой срок будет снята судимость и можно ли раньше времени снять судимость?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
27 июля я должна уйти в декретный отпуск
Здравствуйте. Я учитель, положен ежегодный отпуск 56 дней. 27 июля я должна уйти в декретный отпуск. В бухгалтерии предложили раздробить отпуск, то есть уйти с 1 июля по 26 июля. А оставшиеся дни когда-то взять в другое время... Имею ли я право всё таки получить расчёт отпуска за 56 дней, 27 июля отпуск прервать, а потом уже "догуливать" после декрета между отпуском по уходу за ребенком?
Но бухгалтери отказывает в отпуске 56 дней, что именно при декрете нужно дробить отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю официально Сейчас нахожусь в декретном отпуске Получаю пособия с работы В данный момент поменялся
Работаю официально
Сейчас нахожусь в декретном отпуске
Получаю пособия с работы
В данный момент поменялся ип, пособия прекратились, т.к пенсионный не видит что я работаю, хотя на госуслугах видно запись о приёме на работу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска
Добрый день! 13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска. Директор школы мне говорит, что он меня увольняет, так как рабочего места для меня больше нет
Но, 18 сентября 2026 я сама должна уйти в декрет
Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор меня уволить после выхода из декрета другого сотрудника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В квартире прописаны мы с мужем и трое детей несовершеннолетних.Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет
Здравствуйте. Вопрос не по теме , но близко. Муж на сво. Но мне отказали в пособии на детей из за того что у нас квартира 48 кв и дом 68 кв. Дом оформлен был лично на меня в виде дарственной больше 10 лет назад. Прописан в доме только мой дедушка . В квартире прописаны мы с мужем и трое детей несовершеннолетних .Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 ноября 2018 г. N 18АП-14766/18
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Ключевые темы: обязательное социальное страхование — страхователь — временная нетрудоспособность в связи с материнством — отпуск по уходу за ребенком — страховое обеспечение
Требование: о признании недействительным акта органа власти
Вывод суда: жалоба возвращена, жалоба заявителя оставлена без удовлетворения, жалоба заявителя удовлетворена, решение суда первой инстанции оставлено в силе
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Кроме того, общество указывает, что не доказан факт того, что родители (застрахованные лица), указанные в обжалуемом решении Фонда, не осуществляли фактический ежедневный уход за ребенком. Уменьшение неполного рабочего времени не более чем на 1 час (от 15 до 60 минут), не может само по себе подтверждать факт не ухода за ребенком. <a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441=""><a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 ноября 2018 г. N 18АП-14766/18
Кроме того, общество указывает, что не доказан факт того, что родители (застрахованные лица), указанные в обжалуемом решении Фонда, не осуществляли фактический ежедневный уход за ребенком. Уменьшение неполного рабочего времени не более чем на 1 час (от 15 до 60 минут), не может само по себе подтверждать факт не ухода за ребенком.