Здравствуйте, может ли генерал директор, перенести утверждённый отпуск по графику? И может ли уволить если ушла на больничный!? Сказал раз болеете, может тогда уволиться и лечиться
Добрый день,
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Основание: ст. 124 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ)
По «собственному желанию» не пишите, если сами не хотите «уходить» с работы.
С уважением,
