Что делать, если не принимают заявление на увольнение и каковы последствия?

Здравствуйте, Марина.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, у Вас должны принять заявление об увольнении в этом году.

Марина, если работодатель не принимает заявление или отказывается ставить отметку о его получении, то направьте почтой: заказным письмом с описью вложения и уведомлением или телеграммой (с уведомлением) с текстом «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».