Работодатель не заключил повторно со мной договор о мат ответственности

Добрый день!

Я являлась матответственным лицом, по договору о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с тем, что трудовой договор был расторгнут 31.12.2016, договор о полной индивидуальной материальной ответственности прекратил свое действие с 01.01.2017. Акта приема -передачи другому лицу не было. Однако с 01.01.2017 я продолжила работу в соответствии с новым трудовым договором. Работодатель не заключил по новой со мной договор о матответственности, хотя продолжает требовать от меня выполнять соответствующие работы по инвентаризации и т.д. Несу ли я сейчас матотв-ть?

Показать полностью

24 декабря 2018, 16:05, Рузиля, г. Казань

трудовой договор

Елена Сидорова

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. Если договор не заключен, то Вы не несете мат. ответственность. Но и договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с определенной категорией работников или работников, выполняющих определенный труд в соответствии с должностными обязанностями. Перечень таких работников установлен:

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)

24 декабря 2018, 16:23

Рузиля

Клиент, г. Казань

Спасибо за ответ.

24 декабря 2018, 16:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как квалифицировать договор ГПХ как трудовой при наличии противоречий в тексте?

У меня заключен ГПХ договор, но в самом договоре прописано что он является трудовым, как мне его квалифицировать и понять, что действия и требования работодателя являются незаконными

16 июля, 21:05, вопрос №5005549, Егор, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не предоставляет сведения в ПФР?

Работодатель не предоставляет сведения в ПФР»

14 июля, 14:39, вопрос №5003721, Клиент, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплатил бонус при увольнении?

Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию

13 июля, 08:46, вопрос №5002413, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если трудовой договор не был подписан?

Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?

09 июля, 09:24, вопрос №4998940, Евгения, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Может ли банк повторно взыскать с наследников долг, который уже взыскан по решению суда?

банк не вправе повторно обращаться в суд с иском к наследникам о взыскании задолженности, которая уже была взыскана по решению суда?

08 июля, 20:22, вопрос №4998549, Денис, г. Анапа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.