Начальник грозит увольнением по причине личной неприязни

Начальник хочет уволить по причине личной неприязни. Ухожу в отпуск, был конфликт на эту тему, где она не права (есть аудиозапись конфликта). Грозилась не отпустить в отпуск в указанную дату так как не хватает работников, хотя согласно статьям 123 и 124 ТК РФ (если не ошибаюсь) я имею полное право идти в отпуск в указанный срок графиком. После подписала отпуск на месяц который и должен был быть и сказала что во время отпуска могу искать новую работу (также есть аудиозапись этого разговора). Что можно предпринять если все-таки уволит по какой-нибудь статье? И как лучше использовать аудиозаписи? Поводов у начальника для моего увольнения конечно не много (на работу не опаздываю, не пью, обязанности выполняю), но думаю если она захочет, то найдет повод.

Показать полностью

18 декабря 2018, 10:29, Артем, г. Москва

увольнение

Кирилл Халютин

Юрист, г. Брянск

Здравствуйте. Согласно закону Вас могут уволить по следующим пунктам:

1. Пребывание на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
2. Прогул или отсутствие на рабочем месте более 4-х часов;
3. Хищение и растрата имущества компании;
4. Разглашение коммерческой тайны.

Если Ваше увольнение произойдет, а вы сочтёте его неправомочным, то придется отстаивать свои интересы в суде со всеми имеющимися у Вас аргументами и доказательствами.

18 декабря 2018, 10:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Можно ли изменить формулировку увольнения по НУК при отсутствии действующего контракта?

Здравствуйте! В конце 2025 у меня закончился контракт. В июле 2026 меня уволили по НУК. Нарушал сознательно, обвешали выговорами и уволили. По другому уйти варианта не было. Вопрос: возможно ли в судебном порядке изменить причину увольнения (так как на момент увольнения действующего контракта не было), обелиться и получить положенные выплаты? Восстанавливаться не хочу.

27 июля, 01:54, вопрос №5011578, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если начальник требует отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Как быть если начальник сразу не подписал заявление на увольнение, а теперь когда я устроился на другую работу требует отработать две недели

22 июля, 07:12, вопрос №5008674, Жанна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как написать письмо руководителю компании об увольнении по собственному желанию под давлением?

Супругу попросили уволится по собственному желанию. Все это, из за личной неприязни наёмного директора.Вопрос такой , как мне правильно написать письмо руководителю организации с вопросом ,в курсе ли он об этой ситуации и как ему объяснил причину увольнения наемный директор? Я как уважающий свою жену муж и не сомневающийся в ее компетенции подозреваю что руководитель организации не в курсе всей ситуации. Очень хочется разобраться.

21 июля, 16:40, вопрос №5008359, Роман, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Как написать заявление начальнику тюрьмы о прописке осужденного?

Хочу написать заявление в тюрьму начальнику тюрьмы. О личном вопросе чтоб подписал заявление на прописку осужденного

21 июля, 10:53, вопрос №5008116, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Какой штраф грозит ИП за неуведомление МВД о приеме и увольнении иностранного гражданина?

Какой штраф грозит ИП при не уведомлении УФМС о приеме и увольнении иностранного гражданина? Какой штраф грозит Индивидуальному предпринимателю при не уведомлении В УФМС о приеме и увольнении иностранного гражданина

20 июля, 21:54, вопрос №5007888, наталья, г. Туапсе

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.