Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник грозит увольнением по причине личной неприязни
Начальник хочет уволить по причине личной неприязни. Ухожу в отпуск, был конфликт на эту тему, где она не права (есть аудиозапись конфликта). Грозилась не отпустить в отпуск в указанную дату так как не хватает работников, хотя согласно статьям 123 и 124 ТК РФ (если не ошибаюсь) я имею полное право идти в отпуск в указанный срок графиком. После подписала отпуск на месяц который и должен был быть и сказала что во время отпуска могу искать новую работу (также есть аудиозапись этого разговора). Что можно предпринять если все-таки уволит по какой-нибудь статье? И как лучше использовать аудиозаписи? Поводов у начальника для моего увольнения конечно не много (на работу не опаздываю, не пью, обязанности выполняю), но думаю если она захочет, то найдет повод.
Здравствуйте. Согласно закону Вас могут уволить по следующим пунктам:
1. Пребывание на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
2. Прогул или отсутствие на рабочем месте более 4-х часов;
3. Хищение и растрата имущества компании;
4. Разглашение коммерческой тайны.
Если Ваше увольнение произойдет, а вы сочтёте его неправомочным, то придется отстаивать свои интересы в суде со всеми имеющимися у Вас аргументами и доказательствами.