Могут ли отказать молодому специалисту в переводе на постоянную ставку, если он работает на декретной?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я являюсь молодым специалистом в своей городской больнице. Работаю операционной сестрой уже 1,5 года. Отучилась за свой счет. На данный момент тружусь на декретной ставке. В нашем отделении уходит на пенсию операционная сестра, и постоянная ставка освобождается. В связи с личным конфликтом, старшая сестра не захочет переводить меня на постоянную ставку, она планирует иметь на ней совместителей и подработки. В праве ли мне отказать в переводе на постоянную должность в отделе кадров, если имеется свободная ставка и я молодой специалист?