Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчет и оплату больничного при увольнении из-за нарушений условий труда?
Добрый день! Работал в закусочной (ООО) с 14 ноября 2018. На просьбу заключить трудовой договор получал «завтраки». К концу месяца условия труда ухудшились из-за похолодания. 30 ноября я позвонил директору и сообщил о прекращении трудовых обязательств в связи с нарушением условий труда. 11 декабря я позвонил директору для погашения расчета, но получил отказ. В охране труда меня отправили в суд. Вчера я сломал ногу. Могу ли я получить расчет и рассчитывать на оплату больничного?
Здравствуйте, Петр!
В условиях отсутствия заключенного договора, шансов у Вас немного.
Вы можете рассчитывать на защиту судом Ваших прав, если сумеете найти свидетелей, которые подтвердят факт Вашей работы и условия труда.
Здравствуйте!Вы может направить жалобу в Госинспекцию труда (ГИТ), обратиться в суд, но нужны доказательства, что Вы фактически там работали.
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.