Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен
Штраф за неригистрацию иностранца в УФМС
Добрый вечер. Работаю ночным администратором в гостиничной сети в Москве. Работая ночью с 21 до 9 утра. Работаем по два администратора в смену. В одну из смен , под утро, я приболел и решил поехать домой приблизительно в 6:30 утра, что по камерам было видно время моего ухода. В 8:30 утра в гостиницу заехали иностранцы, которых нужно было регистрировать и подавать их регистрации в местный УФМС. Второй администратор не зарегестрировал их и не подал документы в УФМС. За неригистрацию иностранных граждан может взыскаться штраф с организации. Сейчас руководство грозит тем, что этот штраф будет поделён между нами двоими, хотя полностью заселял их второй администратор и меня там не было.
Могут ли они так сделать, если меня не было на работе во время заселения гостя. Законно ли это и что делать. Помогите, пожалуйста.
Разве это входит в ваши обязанности по трудовому договору?
Такого типа ответственности работника, как штраф, вообще не предусмотрено трудовым законодательством. То есть именно штраф на вас наложить не могут
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 ТК РФ). Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника
Скажите, какова структура вашей заработной платы? Оклад, премиальная часть?
0
0
0
0
Артем
Клиент, г. Москва
Руководство сказало, что если будет на них наложен штраф от УФМС, то они распределят его между нами двумя. Я получаю зарплату. Могут ли они меня законно привлечь к этому, если меня даже на рабочем месте не было.
Я вам задал уточняющие вопросы, чтобы дать ответ на ваш вопрос, прошу на них ответить.
В ваши обязанности по трудовому договору, штатному расписанию или иным документам входит обязанность регистрации мигрантов?
Я получаю зарплату.
Из чего зарплата состоит? Оклад+премия или оклад? Если с премией, то чем предусмотрен её размер
Могут ли они меня законно привлечь к этому
Непосредственно штраф они не могут на вас возложить, но я задал уточняющие вопросы, чтобы понять, что конкретно в вашем случае может предпринять работодатель
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если данные обязанности входят в Вашу должностную инструкцию, и Вы их нарушили, то могут привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом штраф не относится к видам дисциплинарных наказаний.
В одну из смен, под утро, я приболел и решил поехать домой приблизительно в 6:30 утра, что по камерам было видно время моего ухода.
Было ли получено разрешение руководства на уход с рабочего места? уведомляли ли их?
Сейчас руководство грозит тем, что этот штраф будет поделён между нами двоими, хотя полностью заселял их второй администратор и меня там не было.
Законных оснований для взыскания штрафа нет. Единственный момент, если вы нарушили свои должностные обязанности, и в положении об оплате труда указано, что в таком случае не выплачивается премия, могут лишить премии на этом основании.
Чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, нужно читать трудовой договор и должностную инструкцию.
0
0
0
0
Артем
Клиент, г. Москва
С утра я уведомил руководство о том, что я ушёл раньше времени. Премиальных мы не получаем.
Для требования с Вас возмещения, или какого-то дисциплинарного взыскания должна быть доказана Ваша вина. Вашей вины в несвоевременном уведомлении о прибытии иностранного гражданина нет от слова «совсем».
0
0
0
0
Артем
Клиент, г. Москва
Могли бы вы грамотно расписать мои действия, если руководство решит штрафовать. Что я могу им сказать
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать врач, если мы сопроводили пациента не до администраторов,а до шкафа, который находится рядом с администраторами, то штраф 300 рублей. Если ты опоздал, то штраф 500 рублей, вместо замечания. Мы работаем в рентген кабинете, а у нас нет специальности «Рентгенология» и мы не можем без него работать. Мы обязаны присутствовать на генеральных уборках, а если не можешь присутствовать, то могут штраф выписать и ассистенты должны даже те кабинеты, в которых проводят менеджеры консультацию, и ассистенты там не находятся. Работаем с 2-3 врачами одновременно. Бывает работаем без обеда даже. Делаем фотопротоколы и если он плохо получился или не все фотографии загрузил, то штраф. После смены у нас есть 30 минут чтобы убрать кабинет, если задерживаешься то нужно отчитаться почему задержался. В неделю должно быть 49 часов, это примерно 5 дней по 12 часов работать, если меньше вышло то тебя увольняют. Заставляют писать хорошие отзывы клинику. Я сказала, что не буду писать, на что мне ответили, что могут выписать штраф и мне пришлось написать.Плохие отзывы удаляют. Есть документ, где написано за что и какие штрафы мы можем получить и программа, где старшая медсестра смотрит ФИО сотрудника, за что получил штраф, какая сумма и какого числа. Я хотела посмотреть в трудовом договоре какие обязанности у нас, но мне трудовой договор не выдали, кто-то из сотрудников говорил, что штрафы написаны в трудовом договоре. Есть переписка, где про эти штрафы говорят, и фотография со штрафом. Можно ли куда-то пожаловаться на эту ситуацию и законно ли это? Смогу ли я получить компенсацию в этом случае и как можно пожаловаться?
, вопрос №4967246, Валерия, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суд назначил штраф в двойном размере после взыскания суммы штрафа приставами. Правомерно ли?
25 июня 2024 года было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 15 000 рублей за совершение административного правонарушения. 16.01.2026 штраф взыскала служба судебных приставов списанием с банковской карты. В мае 2026 суд назначил штраф в двойном размере. Правомерно ли это после взыскания изначального штрафа ССП? Может ли суд отменить штраф с взысканием изначального штрафа ССП?
, вопрос №4966277, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день мне угрожал иностранец говорил что спецагент и приедет убить меня я не отреагировала но не так давно подруга уехала в другой город и просила дать мне свой адрес я дала я мессенджер Макс я отослала свой адрес подруге а потом узнала что он не надёжен и информацию никакую нельзя посылать стала переживать что этот иностранец мог перехватить эту информацию он сам из Латвии что мне предпринимать или не обращать внимание по этому поводу?
, вопрос №4963311, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я получаю зарплату.
Могут ли они меня законно привлечь к этому, если меня даже на рабочем месте не было.
Я вам задал уточняющие вопросы, чтобы дать ответ на ваш вопрос, прошу на них ответить.
В ваши обязанности по трудовому договору, штатному расписанию или иным документам входит обязанность регистрации мигрантов?
Из чего зарплата состоит? Оклад+премия или оклад? Если с премией, то чем предусмотрен её размер
Непосредственно штраф они не могут на вас возложить, но я задал уточняющие вопросы, чтобы понять, что конкретно в вашем случае может предпринять работодатель