Имеет ли право работодатель уволить по собственному желанию по окончании декретного отпуска?

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,срок которого скоро заканчивается. Работодатель предоставляетпредоставляет место работы, которое отличается от моего предыдущего и не подходит мне по графику работы. Отдел кадров поставил меня перед фактом: либо то место(которое мне по графику не подходит) либо по собственному. Могут они заставить меня уволиться по собственному,если меня не устраивает то,что они мне предлагают?

04 декабря 2018, 11:56, Алена, п. Ставропольский

декретный отпуск

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Увольнение по инициативе работника, т.е. по собственному желанию, как раз и предполагает увольнения именно по инициативе и желанию самого работника ( ст.80 Трудового кодекса РФ).

Так что единственным основанием для такого увольнения будет только ваше добровольно написанное заявление об увольнении. Если ваше рабочее место или ваша должность сокращены, то вас должны уволить по сокращению штатов, то есть с выплатой соответствующего пособия, т.е. никаких заявлений об увольнении " по собственному желанию2, вам писать не следует

04 декабря 2018, 14:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Как такое может быть и имеют ли право судебные приставы его требовать?

Доброго дня. Имелась задолженность,частично погашалась.11.12.2025 было вынесено постановление об окончании. 13.02.2026 Исполнительное производство снова было открыто с изначальной суммой, 17.02 сумма была исправлена. Вся задолженность выплачена. На сегодняшний день появился долг по исполнительному сбору на производство которое было окончено перед новым годом. Как такое может быть и имеют ли право судебные приставы его требовать?

09 июня, 13:07, вопрос №4977284, Алина, Евпатория

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной

Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной.

08 июня, 13:24, вопрос №4976523, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ?

Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя. 2, Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?

06 июня, 20:49, вопрос №4975695, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте, закрывается ресторан, работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право

Здравствуйте, закрывается ресторан,работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право

06 июня, 14:07, вопрос №4975455, Гульнара, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

05 июня, 20:59, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.