Я программист у меня проблемы с ребенком не дают работать удаленно
У жены выкидыш она хочет к маме в деревню я готов купить тарелку и уехать с ней но на работе мне сказали или здесь или пошел на х*й компания транснациональна может в каком то международном праве есть на них управа? Спасибо. В принципе мне надо просто знать в какую страну обратится я не могу ничего смотреть в корпоративной сети доступа к простому интернету и юридической защиты персонала в СПБ нету только МОСКВА. Вы скажите в какую страну звонить и я свяжусь с другими программистами они помогут. В принципе я могу звонить спокойно но не знаю языков если вы скажите страну то я подготовлюсь и позвоню. Я звонил в Англию и США плохо понял они все что понял звонить по скайпу я звонил но ничего не поняли мы сказали обратится в МОСКВУ но я не знаю телефонов я понимаю что это все сумбурно и у нас в законодательстве нету такого МНЕ надо как то надавить сказать что мол какой то там суд засудит его и ему закроют доступ в эти страны как то так не знаю не знаю уже 6 ть в 9 поеду на работу и уже надо что бы что то решено было
Права и обязанности работника по договору изложены в статье 21 ТК РФ, права и обязанности работодателя — в 22 статье ТК РФ.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место согласно исполняемым обязанностям по договору.
Если согласно трудовому договору и штатному расписанию, а так же коллективным договорам на Вашем предприятии предусмотрено, что Ваша работа по договору не является дистанционной и Вы должны работать в конкретном месте на территории работодателя — требовать от него Вашего перевода на дистанционный режим работы Вы не можете. Просить можете, но не требовать.