376 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение без оплаты

Добрый день.Я уволился с работы месяц назад.До сих пор не получил зарплату за июнь и август.Обращаться в суд? И какие документы нужно предоставить?

14 Сентября 2013, 13:11, вопрос №218584
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Александр
904
ответа
231
отзыв
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Саранск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Александр! 

В соответствии ст.80 Трудового кодекса РФ,в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

За защитой ваших прав, вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру! Где работниками прокуратуры будет проведена проверка и составлено исковое заявление в суд.

Или же можете предъявить исковое заявление о взыскании заработной платы в районный суд!

Перечень документов, необходимых для приложения их к исковому заявлению:

1. Исковое заявление;

2. Копия паспорта;

3. Свидетельство налогоплательщика;

4. Копия трудового договора;

5. Копия приказа о приеме на работу;

6. Справку работодателя о начисленной заработной плате.

7. Любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.

14 Сентября 2013, 13:21
q Отблагодарить
0 0
Адвокат - Елена
22
ответа
2
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Александр! Не тратьте драгоценное время на прокуратуру.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. 
 Обращайтесь в суд  !  Как следует из  ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок на обращение в суд по взысканию, з/платы составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Рекомендую привлечь к участию в деле профессионала (юриста, адвоката).

14 Сентября 2013, 22:11
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.