Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать в отношении штрафов на рабочем месте?
Добрый День, такая ситуация:
Работаю менеджером по продажам, имею оклад 15 000 руб. Год не ходил в отпуск вообще, иногда были отгулы. В середине своего "отпуска" узнаю, что мой отпуск уже идет а я работаю. Отпускные мне не выплатили, сказали: "Отпускные сгорают за прогулы, опоздания и прочие косяки совершенные ранее."
Официально не какие "косяки" не были офомлены и их фактически не было. Также дополнительно есть постоянные штрафы, за опоздания и не только. Целый список.
Вопрос естественно что делать в такой ситуации???
Александр, здравствуйте, в данном случае действия работодателя грубо нарушают Ваши трудовые права, в том числе и право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом, выплата «отпускных» представляет собой гарантию, обеспечивающую реализацию права на отдых для работников, (Определения Конституционного Суда РФ от 05.02.2004 № 29-О, от 28.05.2009 № 758-О-О, от 13.10.2009 № 1097-О-О). При этом, денежное требование по выплате «отпускных» является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном размере без учета каких-либо сроков исковой давности, в соответствии со ст. 395 ТК РФ (Определение Верховного Суда РФ от 15 февраля 2005 г. № КАС05-14; Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2017 по делу № 33-21786/2017; Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2018 по делу № 33-1725/2018; Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2018 № 33-5934/2018). Таким образом, в данной ситуации Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с жалобой или в прокуратуру, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
1
0
1
0
Александр
Клиент, г. Новосибирск
Александр очень приятно. Спасибо за столь быстрый ответ. Скажите, есть ли разница когда я напишу заявление в прокуратуру, точнее будет ли действенно написать заявление после увольнения из организации?
По данному требованию нет срока исковой давности, однако нужно все же подстраховаться и попросить у работодателя письменно подтвердить, что данные выплаты Вам не производились и что в свой отпуск Вы находились на работе, поскольку в дальнейшем будет трудно это доказать, — это можно сделать путем направления в адрес работодателя письменной претензии
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте!
я играю в футбольной команде, наш тренер запрещает мне общаться с моей сокомандницей , он говорит ей даже близко не подходит к моей комнате( мы живем в общежитии)
мы дружим 4 года, всегда друг другу помогали и поддерживали, это очень важный человек для меня, сегодня она пришла ко мне, он позвал ее и сказал, я тебе что говорил? ты даже шагу не должна делать в ее комнату, она сказала, что я буду с ней общаться и он снял ее с игры, сказал , что она никуда не поедет и он поставил на ней крест, потом позвал меня, начал на меня повышать голос, говорит, чтоб я больше ее не видел у тебя, я говорю почему именно с ней вы запрещаете общаться, он перебивает, говорит слово тренера закон, я сказала ему, что я буду с ней общаться , начала уходить, он говорит стой, я подхожу он спрашивает ты решила против тренера пойти?
я отвечаю, я буду с ней общаться, эта моя подруга, он сказала вся команда наказана, сдает телефоны и без выходных. И мы не первые кому он из команды запрещает общаться, он объясняет это тем, что у нас нет концентрации на игры и тренировки и если что-то не получится у кого-то из нас, сразу виновато наше общение, я играю в старте, все время у меня были хорошие игры, последняя игра тоже была нормальной, но я отдала не точную передачу на игре и он сказал , что у меня из за моей подруги, нет концентрации. Сегодня на тренировке, у моей подруги не получилось, он сказал, что виновата я, ну и вообщем наше общение во всем виновато и он наказывает команду, команда все понимает, мы даже звали его поговорить, но он не согласился с нами говорить, вся команда считает, что он неправильно поступает и что он сам разрушает команду. Подскажите что делать в данной ситуации? Как сделать , чтоб у него не было претензий , мы не будем точно переставать общаться, но что нам сделать, чтоб все было хорошо, у него к моей подруги появляется предвзятое отношение и снимает с игр ее только. Помогите пожалуйста
, вопрос №4969923, Карина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Директор Чоп отстранил меня с поста т. е рабочего места и поставил своего знакомого, мне сказал, что я должна идти на другой пост. А там должны работать мужчины, а не женщины.
Условия там зимой холодно.
Директор Чоп отстранил меня с рабочего места и поставил своего знакомого. А меня направил на другой пост я с этим не согласилась. И как быть.
, вопрос №4968210, Альбина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Моему знакомому пришло извещение на госуслуги, что на него возбуждено исполнительное производство. Он с ним не согласен. Потому что адрес должника , который указан в ип никакого отношения к моему знакомому не имеет. Он там никогда не жил и не был зарегистрирован. С компанией, которая подала в суд отношений не имел. Обратился к приставу , она сказала писать заявление в суд. В суде сказали , что даже не могут дать образец написания заявления. Карты все арестовали. Что делать, подскажите пожалуйста.
, вопрос №4964049, Татьяна, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
5.05.2026года был суд за сплошную линию разметки,вынесли штраф,отправили постановление,но по номеру УИН штраф не находиться в базе,а срок скидки скоро закончится,что делать в данной ситуации?
, вопрос №4963705, Леонид, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Александр очень приятно. Спасибо за столь быстрый ответ. Скажите, есть ли разница когда я напишу заявление в прокуратуру, точнее будет ли действенно написать заявление после увольнения из организации?
По данному требованию нет срока исковой давности, однако нужно все же подстраховаться и попросить у работодателя письменно подтвердить, что данные выплаты Вам не производились и что в свой отпуск Вы находились на работе, поскольку в дальнейшем будет трудно это доказать, — это можно сделать путем направления в адрес работодателя письменной претензии