Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
416 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Запрет на осуществление определенных видов деятельности

Здравствуйте.

Если в трудовом договоре предусматривается требование после увольнения не осуществлять определенную деятельность (не работать в определенной сфере) в течение какого то-времени ПОСЛЕ расторжения трудового договора - законно ли это требование?

21 Октября 2012, 17:23, вопрос №21813 Сергей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 969 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Мубарякшин Шамиль Ханифович

    Согласно ГК, любые соглашения об ограничении правоспособности ничтожны.

    21 Октября 2012, 17:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Елисеева Алла Владимировна

    Подобные ограничения установлены действующим законодательством для определенных категорий работников, например, для государственных служащих.

    Если вы не относитесь к ним, то требование вашего трудового договора не подлежит применению, так как противоречит ТК РФ.

    21 Октября 2012, 20:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats