Оплата работы в выходной/праздничный день в ночную смену

Здравствуйте. Проходила стажировку 2,5 недели. Мне сказали на собеседовании (одном из) что стажировка оплачивается если остаюсь работать. Документы не подписывала. Стажировка закончилась, ожидания от работы абсолютно другие (работа в разы тяжелее), 1го мая оплата ре двойная, помощи не было, после 13го часов адовой работы я валилась с ног, помощи доп человека не было (хотя в выходные она должна быть, 1го мая выходной праздничный день людей море). Я ушла одним днём, тк работа и стажировка - это реальность/ожидание. Они мне говорят, что стажировку не оплатят, хотя я стажировалась 12дней вместо 6ти как заявлено и ОСТАЛАСЬ работать на смены. Оказывается, что я должна была остаться на 2-3 месяца. Теперь за одну смену они должны оплатить сейчас по словам, а еще за одну через месяц (якобы смена в этом месяце ждать еще месяц), издевательство. Возможно ли получить оплату за стажировку?

Доброй ночи, у меня вышла такая ситуация при увольнении с работы по собственному желанию. У меня заканчивается период отработки 2 недели, и в последний день уведомили (начальник смены, мой непосредственный руководитель) что не нужно выходить в ночную смену. Ей сообщил начальник цеха. Так вот, не какого приказа или распоряжения не было, сказав это только устно. Не выйдет ли эта ситуация как прогул и вместо по собственному желанию перейдет в статью в трудовой книжке. Если да, то как нужно действовать?