Приглашение на заседание суда в качестве свидетеля по трудовому спору
Состоялось заседание суда - работник, уволенный по статье (систематические опоздания и прогул), подал в иск в суд на нашу организацию. Принятие решения перенесено на другой день. Со слов нашего юриста, который представлял интересы организации, меня приглашают в суд в качестве свидетеля в декабре. А завтра приглашают к юристу для «подготовки к заседанию». Как я предполагаю, будут обрабатывать, возможно угрожать увольнением, чтобы я сказала ту информацию, которая им нужна. Но это уже будут недостоверные сведения, обман. Буду признательная за разъяснения по моим правам и вообще по вопросу. Как вести себя при таких «обработках»? может следует включить диктофон и записать эту беседу?
Тут момент в чем, по смыслу ст. 69 ГПК РФ
И соответственно дело в том, можете Вы подтвердить объективно отсутствие/присутствие лица на рабочем месте, а следовательно, законность или незаконность его увольнения.
Для понимания того, как Вам вести себя дальше — нужно знать какой информацией Вы располагаете и какова позиция юриста по данному делу.