В 2018 году был введен ненормированный служебный день.
На 01.01.2018 г. суммированный учет времени привлечения к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени составил 3560 часов.
Как добиться предоставления дополнительного суток отдыха за это время.
Отгулов командование не дает мотивируя тем что работать некому.
Андрей
Добрый день! В данном случае предоставление отдыха военнослужащему определяется ОВУ, распорядком дня воинской части и регламентом служебного времени, которые утверждены командиром воинской части и указаны в приказе по части. Поэтому если в процессе военной службы (повседневной или несения дежурства или в ходе мероприятий оперативной подготовки) возникает переработка — то соответственно ему должны будут предоставить дополнительный отдых к отпуску или среди недели или же денежная компенсация. Главное что бы переработка была зафиксирована в установленном порядке, в журнале учёта военной службы сверх установленного рабочего времени. Необходимо подать письменный рапорт на учёт данного времени в журнале и предоставлении отдыха или денежной компенсации. Если откажут — то необходимо будет подавать письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры и если не помогут, то в военный гарнизонный суд. Будут вопросы пишите мне в чат. С Уважением…
