Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оплата переподготовки учителя на воспитателя ДУ
Я учитель начальных классов с дополнительной специальностью учитель английского языка. Работаю в детском саду более 4 лет. Имею1 категорию. Руководство заставляет пройти переподготовку за свой счет. Правы ли они?
У Вас уже есть педагогическое образование (учитель начальных классов + учитель английского языка) проходить профессиональную переподготовку на воспитателя ДОУ не требуется ни за свой счет, ни за счет работодателя.
Основание:
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016) «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“
С уважением,
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в малокомплектной школе. В связи с уменьшением количества обучающихся, зарплата учителей становится низкой (оплата идет за ученикочас). У учителя математики при 26 часах не набирается даже минималка. Есть педагог - не предметник, имеющий нагрузку 0,5ч.- соц.педагог, 0.5ч. - библиотекарь, 7ч.-технологии. Чтобы не потерять учителя математики, на предварительной расстановке кадров было принято решение отдать о,5ч. библиотеки учителю математики. Как правильно сформулировать уведомление об изменении нагрузки учителя технологии? (учителю 62 года)
, вопрос №4978800, Тарасова Галина Ивановна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Живу и работаю в Хабаровском краем .
В 2018 году устроилась в муниципальный сад работать помощником воспитателя , в 2019 году поступила в пед колледж и училась дистанционном формате . С 2019 года ставили временно работать воспитателем ( пока воспитатели основных находились в отпусках ) пока замещала воспитателей никаких льгот как воспитатель не получала ( работаю в сельской местности ) в июле 2022
, вопрос №4978562, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отработала воспитателем 3 года, затем мне предложили вакансию старшего воспитателя в детском саду,где я работала.Отработав один год и успешно справляясь с обязанностями ,ушла в декрет.Спустя два года собралась выходить на работу,а заведующая говорит,что по выходу вынуждена меня уволить или работать воспитателем,т.к у меня нет высшего педагогического,а есть высшее экономическое и курсы переподготовки на воспитателя ДОУ.Что мне делать,и могут ли меня уволить,зачем тогда брали ,если я не соответствую,хотя мне говорили,что должно быть высшее любое,которое у меня имеется.Как мне поступить
, вопрос №4977215, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста. Погибший боец подписывал контракт как иностранный гражданин, потом получил гражданство. Погиб. Родителей нет, жены и детей тоже. Есть опекун, но официально менее 5 лет, хотя воспитывала его с года фактически. Добились через суд статуса фактического воспитателя, но решение суда конечно получено в другой стране (Таджикистан). Вчера в военкомате сказали что решение суда из другого государства не имеет силы в России, нужно решение суда российское. Но здесь же воспитатель не может подать в суд и доказать фактическое воспитание (здесь ни бойца, ни воспитателя никто не знает и не знает никто ситуации). В военкомате сказали правду? Воспитатель не сможет оформить выплаты по гибели?
, вопрос №4974042, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.