Вынужденное увольнение по собственному желанию при сокращении рабочих мест

Question

Здравствуйте! До 15.11.2018 я работал в банке, на должности которая предполагает работу с партнерами банка. В середине августа 2018 года, стало известно что банк проиграл тендеры на сотрудничество с многими партнерами, и соответственно, колличество рабочих мест сократилось. В сентябре меня перевели на другое рабочее место, на котором выполнить планы установленные моим руководством было просто невозможно, по причине низких оборотов данного партнера. В конце октябре, мне было выставлено требование написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с невыполненым планом и низкими показателями, я отказался его писать в конце октября, т.к увольняться без альтернативного места работы просто не мог. Но все же меня вынудили написать заявление от 15.11. Вопрос. Могу ли я, имея переписки с моим руководтвом по вопросу увольнения, и устное подтверждение одного из руководителей обратиться в соответствующие органы? На что можно рассчитывать в данной ситуации?

Роман Кафаров · Accepted Answer

В конце октябре, мне было выставлено требование написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с невыполненым планом и низкими показателями, я отказался его писать в конце октября, т.к увольняться без альтернативного места работы просто не мог. Но все же меня вынудили написать заявление от 15.11. Вопрос. Могу ли я, имея переписки с моим руководтвом по вопросу увольнения, и устное подтверждение одного из руководителей обратиться в соответствующие органы? На что можно рассчитывать в данной ситуации? Здравствуйте вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой, тем более если у вас есть переписка в которой однозначно указано что работодатель принуждает вас к увольнению. Будет проведена соответствующая проверка, но проблема в том что заявление вы всё таки написали сами, это сложнее.