8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Стимулирующие выплаты педагогическим работникам по совместительству

Здравствуйте, в нашем детском саду работает приходящий музыкальный работник на 0.5. ставки, основное место работы музыкальная школа. Руководитель оплачивает ей стимулирующие так же как и постоянным работникам. Коллектив против 100 % оплаты , так как она получает баллы на основной работе . Подскажите, пожалуйста как оплачивается стимулирующие начисления работникам по совместительству и есть ли какой нибудь закон , чтобы ограничить эти начисления.

, Ольга, г. Липецк

ЗДравствуйте, Ольга

Данные выплаты могут быть предусмотрены трудовым, либо коллективным договором, нарушения здесь нет, чтобы оплачивать стимулирующие, на усмотрение руководителя 

Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты
нахожусь на длительном больничном онкология уже 4 месяца. Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты. Все эти выплаты прописаны по договору. Может работадатель в момент моего нахождения на больничном убрать какие либо выплаты из заработной платы по стимулирующему понятно, а внутреннее совмещение и персональный коэффициент - может отменить без моего согласия?
, вопрос №5054361, Светлана, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли мы уведомить сотрудника об этом?
Здравствуйте! Работаем на производственном предприятии, вопрос связан с депремированием сотрудника. У нас есть премиальное положение,описывающее премию до 60% по результатам месяца и стимулирующие выплаты суммарно до 45%. Но фиксированной части премии нет-что в трудовом договоре,что в премиальном положении-так и написано-"по результатам работы месяца".Работника производства по итогам работы за сентябрь депремировали на 15% по пунктам стимулирующей премии. Должны ли мы уведомить сотрудника об этом?
, вопрос №5054229, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при сокращении штата уволить основного работника на ставке 1,0?
Добрый день. Планируем сократить 1,0 из 1,25. На 1,0 ставку работает основной работник, на 0,25 внутреннее совместительство у другого работника. Можно ли сократить 1,0 ставку и основного работника?
, вопрос №5053000, Оксана, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли невыплата стимулирующих надбавок и оплаты за замещение врачу?
Здравствуйте! Я работаю врачом-терапевтом. За август месяц не начислены стимулирующие выплаты (порядка 30 000 рублей). Было собрание за две недели до зарплаты, где оповестили, что стимулирующих выплат не будет, так как поликлиника заработала мало денег и их не хватит для начисления стимулирующих выплат. А так же отказались платить за замещение в течение месяца за другого врача, сославшись на ту же причину. С моей стороны планы выполнены в полном объеме. Вопрос: на сколько правомерны действия руководства? Если такое допустимо, то за сколько необходимо уведомить о снятии выплат? На какие приказы, статьи и постановления я могу сослаться в заявлении, чтобы мне вернули то, что полагается в досудебном порядке.
, вопрос №5050623, Екатерина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняются ли льготы на коммунальные услуги для сельских педагогов после увольнения?
Добрый день. Я на пенсии по педстажу в сельской местности Ставропольского края Стаж более 30лет.Если я уволюсь буду ли я получать льготу по коммунальным услугам.? Нужно 10лет общего стажа или непрерывного? И ещё если я уволюсь но буду немного подрабатывать педагогом в интернате, туда меня не берут на основную работу...... а в сентябре берут и в мае увольняют, то есть по внешнему совместительству...буду ли я получать льготу по коммунальным платежам как педагогический работник?
, вопрос №5047859, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.11.2018