Отказ работодателя предоставить полный отпуск в 2019 году при работе у него с 2015 года
В марте 2015 г. - устроился на работу. В декабре 2015 г. дали отпуск - 14 дней. В августе 2016 г. - полный отпуск. В июле 2017 г. - полный отпуск. В мае 2018 г. - 19 дней, в сентябре 2018 г. - 9 дней. В конце апреля 2019 года не хотят давать полный отпуск. Говорят, что я наработаю к этому времени только 16 дней, и полный отпуск могу взять только в сентябре. Такая же история была в 2018. Хотелось бы узнать кто прав, и положен ли мне полный отпуск с 19 апреля 2019 года? Когда обратился в отдел кадров с просьбой выдать копию графика отпусков за предыдущие года и письменное объяснение, по какой причине мне не положен полный отпуск - в грубой форме начальник отдела кадров запретил выдавать мне какие-либо бумаги. Пригрозили, что с данного момента буду ходить в отпуск тогда, когда им будет удобно. В феврале 2019 г. жена уходит в декретный отпуск и мне нужен полный отпуск к моменту рождения ребенка. Заранее спасибо.
