Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли быть двойная ставка в праздники в негосударственных компаниях?
Здравствуйте.
Я работаю 1,2, 4-6 января 2019 года.
Работодатель сказал, что двойная ставка не предусматривается в негосударственных компаниях по праздникам.
Прав ли он?
Если нет, то как это исправить?
Здравствуйте, Кристина!
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ (в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха)., независимо от формы собственности организации.
Исправить это мирно довольно трудно. Ваш работодатель нарушает закон. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Добрый день.
Ваш работодатель не прав, потому что все отношения между работником и работодателем регулируются на основе Трудового Кодекса РФ. И работодатель не может вводить положение, ухудшающее условия труда работника, в вашем случае это оплата по обычной ставке. Обращайтесь в инспекцию труда.