Если трудовой договор не подписан,а трудовая книжка у него может ли работодатель уволить по статье.Зарплату получал на руки меньше прожиточного минимума .Получал деньги на руки и расписывался в тетради сколько получил.
Если Вы не подписывали трудовой договор, то работодатель не имеет права заполнять Вам трудовую книжку. Так как запись в трудовой книжке делается на основании еще и подписанного приказа о приеме. Насколько я понимаю, приказ о приеме Вы тоже не подписывали.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» устанавливает:
3.1. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Здравствуйте Рузиль.
Никого он уволить не вправе без заключения трудового договора, тем более по своей инициативе.
Статья 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Более того, сам работодатель может понести административную ответственность, за то что не заключил трудовой договор, если работник обратиться в трудовую инспекцию.
Статья 5.27 КоАП РФ:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
