8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли увольнение по причине нарушения работодателем ТК?

При получении зарплаты обнаружил уменьшение премии за предыдущий месяц на 50%. Руководитель в устной форме объяснил, что премия уменьшина из-за невыполнения заданий. Приказа об уменьшении премии не видел и не расписывался в нем. Могу ли я уволиться по причине нарушения работодателем ТК по этому факту и как правильно доказать это нарушение

, Владимир, г. Москва

Здравствуйте, Владимир.

Нет, основанием для увольнения это не будет. В описанной ситуации Вы можете обратиться в суд за взысканием недополученной премии. Но сказать, есть ли шансы её взыскать или нет — можно только изучив все связанные с премией документы: как минимум трудовой договор и положение об оплате труда и премировании на предприятии.

Также можно подать заявление в трудовую инспекцию. По факту заявления инспектор проведёт проверку.

                                                                  С уважением, А.В. Максименко

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли 16-летний парень ночевать у совершеннолетней девушки?
может ли 16-тилетний парень ночевать у совершеннолетней девушки? мать парня не отпускает на ночевки прикрываясь законом, хотя никакого закона конкретно запрещающего данное действие я не нашла. пока что я живу с родителями. нужно ли разрешение моих родителей? законно ли это будет если я сниму квартиру и он будет ночевать там? есть ли какие-то ограничения если ночевки не имеют каких-либо запрещенных действий по типу распития алкоголя и так далее? заранее спасибо за ответ
, вопрос №4958504, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли принудительное перераспределение обязанностей бухгалтера?
Устроилась в компанию бухгалтером на участок банк-клиент, ВЭД+ за менеджерами выпускать акты выполненных работ. Пришла новый глав бух и передала на меня авансовые отчеты, ЭДО, проверку расходов, подготовку базы к сдаче отчетности. Теперь она хочет мои обязанности ( проверку расходов и ЭДО) передать заместителю глав.буха, а мне передать дела зама глав буха С связи с переходом на электронные транспортные документы возникает необходимость внедрить и отработать схемы работы. Оксана, прошу вас эту задачу взять на себя. Кроме того, прошу вас перевести поставщиков в 1С ЭДО (пока у нас переведены клиенты в 1С ЭДО). В связи с вышеизложенным – возникает необходимость перераспределить работу. Мне передать функционал: 1. по подтверждению 0% НДС (передать в мае); 2. по НЗП (незавершенное производство) к 15 числам июня. 3. по ремонтам (сентябрь-октябрь). Заму глав буха 1. Весь 1С ЭДО. 2. ЭТН. 3. Проверка расходов (передать к 15 числам июня). Я с этими участками не работала. Законно ли такое перераспределение обязанностей? Могу ли отказаться? (P.S. у меня подозрения, что таким образом глав бух подталкивает меня к увольнению по собственному, тк у меня с ней напряженные отношения.Основания для таких мыслей есть, тк с ее подачи был уволен предыдущий глав.бух и два сотрудника из отдела написали по собственному).
, вопрос №4958341, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли, то что просят показыаать дамскую сумочку?
Здравствуйте. Подскажиие законно ли. На входе на производство. Ткацкое. Нас просит охрана открыть пакеты, рюкзаки , дамские сумочки . Якобы антитерррсристические мероприятия. Законно ли, то что просят показыаать дамскую сумочку?
, вопрос №4957514, Тамара, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли увольнение супруга
Здравствуйте, Семья и 4 человек один ребенок от первого брака ( отец ребенка погиб на сво ) Мой супруг мобилизованный, на данный момент общий ребенок имеет статус инвалида . Я нахожусь на 4 месяце беременности .Возможно ли увольнение супруга ,
, вопрос №4955751, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нарушены ли сроки направления решения суда по взысканию задолженности по ЖКУ?
Здравствуйте! У меня был суд 25.03.2026 года, по гражданскому делу о взыскании с меня задолженности по жку. мотивированное решение от 20.04.2026 года мне пришло на госуслуги 05.05.2026 года. есть ли в этом нарушение о сроках направления решения?
, вопрос №4955377, Рафаэль, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.11.2018