Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли увольнение по причине нарушения работодателем ТК?

При получении зарплаты обнаружил уменьшение премии за предыдущий месяц на 50%. Руководитель в устной форме объяснил, что премия уменьшина из-за невыполнения заданий. Приказа об уменьшении премии не видел и не расписывался в нем. Могу ли я уволиться по причине нарушения работодателем ТК по этому факту и как правильно доказать это нарушение

14 ноября 2018, 02:57, Владимир, г. Москва

Здравствуйте, Владимир.

Нет, основанием для увольнения это не будет. В описанной ситуации Вы можете обратиться в суд за взысканием недополученной премии. Но сказать, есть ли шансы её взыскать или нет — можно только изучив все связанные с премией документы: как минимум трудовой договор и положение об оплате труда и премировании на предприятии.

Также можно подать заявление в трудовую инспекцию. По факту заявления инспектор проведёт проверку.

С уважением, А.В. Максименко

14 ноября 2018, 09:10

Похожие вопросы

Таможенное право

4, Законно ли покинуть Россию 23 апреля?

Здравствуйте, я иностранный обучающий, я прекратил обучение, дата отчисления 10.4, дата приказа 3.4, я собираюсь улететь домой 23.4, Законно ли покинуть Россию 23 апреля?

Вчера в 12:48, вопрос №4085469, Шань, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Законно ли переводить в другой график и при той же зп?

Добрый день. Работаю в графике 1/3 в гос. учреждении, в этом году 2 чел ушло, новые не приходят, отказывают в очередном отпуске из-за нехватки персонала, но есть1 чел есть который может подменить. Начальство предлагает сменный график, вместо 1/3 на 1/2, при той же зп. Подскажите насколько правомерно отказывать всему коллективу в отпуске? Законно ли переводить в другой график и при той же зп? В трудовом договоре нет записи в каком графике я работаю.

Вчера в 12:11, вопрос №4085419, Гена, г. Москва

4 ответа

Социальное обеспечение

Если она этого не сделала, законно ли это или нет?

Здравствуйте! У соседки погиб на СВО сын. У него остались жена и ребёнок 2 года. Про то какие выплаты им положены они не знают. Только то, что пишут в интернете. В военкомате говорили, что выплата будет 9 млн. рублей ( 3млн, 5 млн, и 1 млн).Очень долго не было никаких денег. Мать погибшего много раз писала обращения президенту.И вот в один день ей на счёт поступили деньги 5 млн рублей. Они не поняли что это за деньги: её часть или же это общая сумма на троих. Откуда был перевод тоже не понятно. Больше никаких переводов не было ни жене, ни сыну. Вопрос: должна ли была мать разделить эти 5 млн на троих? Если она этого не сделала, законно ли это или нет?

14 апреля, 06:18, вопрос №4083870, Валентина, г. Череповец

1 ответ