708 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

708 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли право председатель решать вопросы увольнения работников?

Доброе время суток. У нас на работе, председатель первичной профсоюзной организации одновременно является заведующим цехом, то есть он сам решает кого увольнять и нанимать. Имеет ли он на это право? Куда жаловаться на это? Как это доказать? Заранее спасибо.

11 Ноября 2018, 21:51, вопрос №2163548
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Андрей
7,7
Рейтинг Правовед.ru
5660
ответов
1864
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Валентина!

С формальной точки зрения заведующий цехом не является лицом, осуществляющим административно-распорядительные функции, он не может сам принимать решения об увольнении либо приёме на работу, это прерогатива руководителя предприятия, начальник цеха может лишь высказывать свои рекомендации. Если же он при этом является и председателем первичной профсоюзной организации, то это внутреннее дело соответствующего профсоюза и члены профсоюза вправе сами решать — насколько эффективно и активно он защищает права работников, хотя, в такой ситуации вряд ли он может полностью игнорировать интересы работодателя, так что стоит об этом задуматься самим членам профсоюза.

12 Ноября 2018, 01:06
q Отблагодарить
1 0
7,7
Рейтинг Правовед.ru
5660
ответов
1864
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате

Валентина!

С формальной точки зрения заведующий цехом не является лицом, осуществляющим административно-распорядительные функции, он не может сам принимать решения об увольнении либо приёме на работу, это прерогатива руководителя предприятия, начальник цеха может лишь высказывать свои рекомендации. Если же он при этом является и председателем первичной профсоюзной организации, то это внутреннее дело соответствующего профсоюза и члены профсоюза вправе сами решать — насколько эффективно и активно он защищает права работников, хотя, в такой ситуации вряд ли он может полностью игнорировать интересы работодателя, так что стоит об этом задуматься самим членам профсоюза.

12 Ноября 2018, 01:06
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.