Доброе время суток. У нас на работе, председатель первичной профсоюзной организации одновременно является заведующим цехом, то есть он сам решает кого увольнять и нанимать. Имеет ли он на это право? Куда жаловаться на это? Как это доказать? Заранее спасибо.
Валентина!
С формальной точки зрения заведующий цехом не является лицом, осуществляющим административно-распорядительные функции, он не может сам принимать решения об увольнении либо приёме на работу, это прерогатива руководителя предприятия, начальник цеха может лишь высказывать свои рекомендации. Если же он при этом является и председателем первичной профсоюзной организации, то это внутреннее дело соответствующего профсоюза и члены профсоюза вправе сами решать — насколько эффективно и активно он защищает права работников, хотя, в такой ситуации вряд ли он может полностью игнорировать интересы работодателя, так что стоит об этом задуматься самим членам профсоюза.
Валентина!
С формальной точки зрения заведующий цехом не является лицом, осуществляющим административно-распорядительные функции, он не может сам принимать решения об увольнении либо приёме на работу, это прерогатива руководителя предприятия, начальник цеха может лишь высказывать свои рекомендации. Если же он при этом является и председателем первичной профсоюзной организации, то это внутреннее дело соответствующего профсоюза и члены профсоюза вправе сами решать — насколько эффективно и активно он защищает права работников, хотя, в такой ситуации вряд ли он может полностью игнорировать интересы работодателя, так что стоит об этом задуматься самим членам профсоюза.