Добрый вечер. Прошу проконсультировать. Проработала на работе 1,5 месяца. Хочу уволиться. Возникает вопрос, сколько мне по закону нужно отработать? В трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца, а в приказе о приеме на работу - 0 месяцев испытательный. Нужно теперь отрабатывать 2 недели? Или 3 дня?
Здравствуйте, Мария! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, а при работе в период установленного испытательного срока — за три дня:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В данном случае считаю, что Вам стоит руководствоваться условиями трудового договора, т.к. трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, именно на его основании издается приказ о приеме на работу. То есть вполне возможно предположить, что в приказе содержится ошибка (человеческий фактор). Для Вас основным документом в данном случае является трудовой договор.
С уважением, Татьяна.
