Добрый вечер. Очень нужна консультация!!!! Мужа за нахождение на работе в нетрезвом состоянии хотят полностью лишить зарплаты. При чем за тот месяц который он отработал без всяких проблем. Законно это или нет. и куда следует обратиться
Виктория, добрый вечер, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения-это серьёзное нарушение,
Так согласно ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
то есть, если данный факт зафиксирован, то вполне возможно и увольнение, а вот такого наказания-как лишение заработной платы ТК РФ в данном случае не предусмотрено-и это уже нарушение работодателем ТК РФ.
в случае лишения вашего мужа заработной платы- можно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и исковое в суд.
Однако. если опьянение у работодателя зафиксировано-он имеет право уволить работодателя за данное грубое нарушение.
С Уважением, юрист Москвитин А.И.
внизу описка-«уволить работника за данное нарушение».