Здравствуйте, при устройстве на работу обещали оформить официально по приходу трудовой от бывшего работодателя, отработала месяц, меня никто не оформил появился испытательный срок 3 месяца, договора не заключили со мной, выплата средств как обещают после 20го числа, за октябрь. А обещали 14 и 25 аванс /и з. П. Как быть? Сомнения о том что вообще выплатят ли, куда обратится если нет ни договора
Здравствуйте, Юлия
В Вашем случае налицо фактическое допущение работника к работе:
КЗОТ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Юлия, запаситесь доказательствами что вы работаете, а потом обращайтесь и в прокуратуру и инспекцию трудовую и в суд.
